O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

Hisobdor shaxsga pul hujjatlari berilganda menyu Kassa - Pul hujjatlarni berish 
ma’lumotlar bazasida beriladi. 
 
 
 
3.5. Avans hisoboti 
O’zbekiston 
Respublikasi 
hududidagi 
xizmat 
safarlari 
to’g’risida 
yo’riqnomaga
7
muvofiq xizmat safari deb ishchini tashkilot, muassasa, birlashma, 
korxona rahbarini farmoyishi bo’yicha, o’zining doimiy ish joyidan tashqarida xizmat 
topshirig’ini bajarish uchun boshqa joyga, ma’lum bir muddatga yuborilishi (borib 
kelish) tushuniladi. 
Tashkilotni tarkibiga kiruvchi filiallar (shaxobchalar), uchastkalar va boshqa 
bo’linmalar boshqa erda joylashgan hollarda doimiy ish joyi bo’lib mehnat 
shartnomasida belgilangan ishlab chiqarish bo’linmasi hisoblanadi. 
Doimiy ishi yo’lda yoki ko’chib yurish bilan bog’liq bo’lgan, yoxud doimiy 
harakatlanuvchi tusga ega bo’lgan ishchilarni xizmat yuzasidan borib kelishlari 
xizmat safari hisoblanmaydi. 
Xizmat safarida bo’lgan ishchilarga ular yuborilgan korxonalardagi ish vaqti 
rejimi va dam olish vaqtlari taalluqli bo’ladi. Xizmat safari vaqtida foydalanilmagan 
dam olish kunlari, boshqa dam olish kunlari xizmat safaridan qaydganda tiklanmaydi. 
Agar ishchi ataydan dam olish yoki bayram kunlarida ishlash uchun xizmat 
safariga yuborilgan bo’lsa, ushbu kunlarda ishlagani uchun amaldagi qonunchilikka 
muvofiq kompensatsiya to’lanadi. 
7
O’zbekiston Respublikasi Adliya vazirligida 2003 yil 29 avgustda 1268-son bilan ro’yxatga olingan
.

49 
Agar ishchi ma’muriyatni farmoyishiga binoan xizmat majburiyatini bajarish 
uchun dam olish kunida xizmat safariga ketsa, unga xizmat safaridan qaydgach 
belgilangan tartibda boshqa dam olish kuni beriladi. 
Xizmat safariga ketish va xizmat safaridan qaydish kunlarida ishga chiqish 
masalasi ma’muriyat bilan kelishilgan holda hal qilinadi. 
Xizmat safariga yuborilgan ishchini xizmat safarida bo’lgan muddatida va 
yo’lda bo’lgan muddatda ish joyi (lavozimi), ishbaylar uchun o’rtacha ish haqi yoki 
mansab maoshi yoki ishchilarni boshqa toifalari uchun stavkalari saqlanib qoladi. 
Xizmat safariga yuborilgan ishchining ish haqi uning iltimosiga ko’ra u 
yuborilgan korxonaning schyotiga jo’natiladi. 
O’rindoshlik bo’yicha ishlayotgan shaxs xizmat safariga yuborilganda uning 
o’rtacha ish haqi uni xizmat safariga yuborgan tashkilotda saqlanadi. Agar xizmat 
safariga bir vaqtni o’zida ham asosiy ham o’rindoshlik ishi bo’yicha xizmat safariga 
yuborilganda ish haqi har ikkala mansab bo’yicha saqlanadi, xizmat safariga haq 
to’lash bo’yicha xarajatlar esa xizmat safariga yuboruvchi tashkilotlarni o’zaro 
kelishuviga binoan taqsimlanadi. 
Xizmat safariga yuborilgan ishchiga turar joy ijarasi bo’yicha, xizmat safari 
joyiga borish va ish joyiga qaydish xarajatlari qoplanadi, shuningdek sutkaliklar 
to’lanadi. 
Xizmat safari bilan bog’liq bo’lgan qo’shimcha xarajatlar (telefonda gaplashish, 
telegraf xarajatlari va boshqalar) xizmat safariga yuborilgan shaxsda ushbularni 
tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo’lgan taqdirda to’lanadi. 
Xizmat safariga yuborilgan joyga borish va doimiy ish joyiga qaydish bilan 
bog’liq bo’lgan yo’l xarajatlari xizmat safariga yuborilgan shaxsga quyidagi 
miqdorlarda qoplanadi: umumiy foydalaniladigan transportni barcha turlarida yurish 
(taksidan tashqari) qiymati; transportda yo’lovchilarni majburiy davlat sug’urtalash 
bo’yicha to’lovlar; yo’lda yurish hujjatlarini oldindan sotish bo’yicha, samolyot va 
poezdlarda joylarni 
bronlash xizmatlari bo’yicha tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo’lgan taqdirda haq 
to’lash; agar ular aholi yashaydigan hududdan tashqarida joylashgan bo’lsa, umumiy 
foydalaniladigan transport bilan (taksidan tashqari) stantsiyagacha, sohilgacha 
(pristangacha), aeroportgacha etib olish xarajatlari. Istisno tariqasida (kechki poezd, 
umumiy foydalaniladigan transport yo’q bo’lgan taqdirda) tashkilot rahbariga taksida 
yurganlik uchun haq to’lash huquqi beriladi. 
Yo’lda o’rin-ko’rpa buyumlaridan foydalanganlik uchun xarajatlar tasdiqlovchi 
hujjatlarni taqdim etmasdan haq to’lashga qabul qilinadi. 
Yo’l hujjatlari yo’q bo’lgan taqdirda korxona rahbariga har bir aniq holat 
bo’yicha xizmat safariga yuborilgan ishchini yo’l xarajatlariga haq to’lash masalasini 
echish huquqi beriladi. Bunda, yo’l xarajati bo’yicha qoplanadigan summa xizmat 
safariga temir yo’l orqali borish qiymatidan ortiq bo’lmasligi, lekin yo’lovchilarni 
aviada tashish tariflarini 30%dan ko’p bo’lmasligi kerak. 
Xizmat safarida va yo’lda bo’lgan vaqt uchun sutkalik xarajatlar xizmat safariga 
yuborilgan ishlarga jamoa shartnomalari, jamoa kelishuvlari va mehnat 
shartnomalarida ko’zda tutilgan miqdorlarda, lekin quyidagi miqdorlardan kam 
bo’lmagan holda belgilanadi (respublika bo’yicha o’rnatilgan eng kam oylik ish 
haqiga nisbatan koeffitsientlarda): Toshkent shahrida, shaharlar - viloyatlar 

markazlarida - 0,1; boshqa shaharlar va aholi yashaydigan punktlarda - 0,08. 
Ushbu ko’rsatilgan xarajatlarni qoplash haqiqatda qilingan xarajatlarni hujjatlar 
bilan tasdiqlashsiz amalga oshiriladi. 
Xizmat safari joyidagi turar joyni ijaraga olish bo’yicha xarajatlar xizmat 
safariga yuborilgan ishchini kelish va ketish kunlari bo’yicha haqiqatdagi xarajatlar 
bo’yicha (lyuks-nomerlardan xonalardan) tashqari), jumladan mehmonxonalarda 
ko’rsatiladigan qo’shimcha xizmatlar (joylarni bronlash, dazmoldan foydalanish, 
saqlash kamerasidan, televizor, muzlatgich, idish-tovoq, aloqa xizmatidai 
foydalanish)ga haq to’lash bo’yicha xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo’lgan 
taqdirda qoplanadi. 
Agar, 
mehmonxonalarni 
lyuks-nomerlarida 
(xonalarida) 
yashaganligini 
tasdiqlovchi hujjatlar taqdim etilganda, turar joy xonasini ijaraga olish bo’yicha haq 
to’lash ushbu nomerni (xonani) qiymatini 70% miqdorida amalga oshiriladi. 
Turar joy xonasini ijaraga olganlikni tasdiqlovchi hujjatlar yo’q bo’lgan 
hollarda, xarajatlar har bir sutka uchun belgilangan eng kam oylik ish haqi miqdorini 
2 % miqdorida qoplanadi. 
Xizmat safariga yuborilgan ishchiga shuningdek istisno tariqasida, tasdiklovchi 
hujjatlar mavjud bo’lganda, tashkilot rahbarining ruxsati bilan havo, temir yo’l, suv 
va umumiy foydalanishdagi avtomobil transportida bagajni olib o’tish bilan bog’liq 
xarajatlar qoplanadi. 
Xizmat safariga yuboriladigan ishchiga xizmat safariga ketishdan oldin ko’zda 
tutilgan miqdorlarda sutkalik, yo’l xarajatlari, turar joy xonasini ijaraga olish 
xarajatlari chegarasida pul ko’rinishidagi avans (bo’nak) to’lanadi. Ishchi xizmat 
safaridan qaydgan kundan e’tiboran uch kun mobaynida avans (bo’nak) hisobotini 
taqdim qilishi shart. Ushbu hisobotga belgilangan tartibda rasmiylashtirilgan xizmat 
safari guvohnomasi va xizmat safarida haqiqatda qilingan xarajatlarni tasdiqlovchi 
hujjatlar ilova qilinadi. 
Hisobdor shaxslar o’z qarzlarining to’lanishi menyu 

Download 4,18 Mb.