Pardaboyev Shaxzodning Biznes rejalashtirish fanidan 4 mustaqil ish
savollariga javoblari
Muhokama va nazorat savollari
1. Korxona faoliyatining moliyaviy natijalari.
2. Daromad va xarajatlar balansi. Aktiv va passivlar balansi.
3. Korxonaning kadrlar siyosati.
4. Ishlab chiqarish jarayoni nazorati.
5. Bozor tuzilmasini o‘rganish va sotuv hajmini bashorat qilish.
6. Bozor sig‘imini baholash va bozorni segmentlash.
7. Korxonaning moliyaviy rejasi.
8. Tashkiliy reja va menejment.
9. Zamonaviy marketingni tashkil qilish va uni kompleks o‘rganish.
10.
Iqtisodiyotni modernizatsiyalash sharoitida marketing rejasi bo‘limining
ahamiyati.
11.
Tavakkalchilikni boshqarish usullari.
12.Ishlab chiqarish rejasi.
13.Ishlab chiqarish dasturi, texnologiyasi va kooperatsiyasi.
14.Ishlab chiqarish rejasining resurslar bilan ta’minlanganligi.
15.Moddy,
moliyaviy, intellektual va mehnat yo‘qotishlari
1.Daromad — keng ma’noda kirim bo‘lgan har qanday pul mablag‘lari yoki pul
qiymatiga ega bo‘lgan moddiy boyliklarni olish, iqtisodiy sub’ekt o‘z
faoliyati
natijasiga ko‘ra oladigan pul va tovar — moddiy tushum.Samarali ishlash degani,
mo‘ljallangan foydani olish, ishlab chiqarish quvvatlari va
ish kuchidan yaxshirok
foydalanish, noishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish, mehnat samaradorligini
oshirish, maxsulot sifatini yaxshilashdir.Samara - ishlab chikarilayotgan maxsulot
yoki ko‘rsatilayotgan xizmatning foyda va daromad xajmini oshirish, maxsulot
tannarxini kamaytirish kabi ijobiy natijalardir. Natural shaklda
ishlab chiqarish
samarasini, pul shaklida iqtisodiy samarani ifodalanadi. Samaradorlik - bu, foydalilik,
natijalilikdir. Ma’lumki, qandaydir natija olish uchun mehnat qilish, ishlash, maxsulot
ishlab chiqarish yoki xizmat ko‘rsatish va ma’lum miqdorda xarajat qilish kerak.
Iqtisodiy samara - material, mehnat, pul va boshqa resurslarni tejash tufayli erishilgan
miqdor.Ijtimoiy samaradorlik - ishlab chiqarish samaradorligining mehnat
sharoitlarini, uning ijodkorlik mazmunini boyitish, akliy va
jismoniy mehnat
o‘rtasidagi farqni yo‘kotishni ifodalaydi.Sanoat va uning barcha bo‘g‘inlari ishini
tavsiflovchi sifat ko‘rsatkichlaridan biri foyda va rentabellikdan.
2.
Daromad va xarajatlar balansi. Aktiv va passivlar balansi
Daromad va xarajatlar balansi bilan birga korxona yil boshi va oxirida
aktiv va
passivlar yig‘ma balansini turadi. Bu hujjatning ahamiyati daromad va
xarajatlar
balansi kabi yuqori bo‘lmasada, biznes-rejani usiz tuzish mumkin emas. Ushbu balans
tijorat banki mutaxassislari tomonidan turli shaklda kiritish mo‘ljallanayotgan
aktivlarning maqsadga muvofiqligi va
ularningn summasini baholash, shuningdek,
ushbu aktivlarni qaysi passivlar hisobiga moliyalashtirishga
harakat qilinayotganligini
aniqlash nuqtai nazaridan sinchiklab o‘rganiladi. Korxonaning o‘zi uchun bu hujjat
moliyalashtirish manbalarining ishonchliligi va sifatliligini baholash uchun kerak
bo‘ladi.llektual va mehnat yo‘qotishlari.
