|
Biologik asos: temperament Temperament – nerv sistemasi xossalari majmui
|
| bet | 5/7 | | Sana | 21.12.2023 | | Hajmi | 1,15 Mb. | | #126346 |
Bog'liq Модуль 2 психология новая (1)hamkorlik
Temperament – nerv sistemasi xossalari majmui
Kuchli tur
Zaif tur
mobil
inert
muvozanatli
xolerik
muvozanatsiz
sanguine
flegmatik odam
melankolik
introvert
ekstrovert
muvozanatsiz
muvozanatli
MELANXOLIK
21%
FLEGMATİK SHAXS
14%
XOLERIK
35%
SANGUINE
o'ttiz%
MELANXOLIK
XARAKTERISTIK SIFATLARI
|
Tashqi ko'rinishlar (ko'rsatkichlar)
|
Menejerga eslatma
|
Yuqori sezuvchanlik, sezgirlik, zaiflik. Nozik aqliy tashkilot
Past chidamlilik. Qo'zg'alish va inhibisyon kuchlari zaiflashadi, harakatchanlik kamayadi
|
Kam emotsional, ko'pincha Pierrot niqobi bilan; harakatlarda cheklangan (silliq va tez emas); Yangi odamlar bilan tanishish qiyin va cheklangan doira bilan doimiy aloqada bo'lishga intiladi. Xavotirli, osongina xafa bo'ladi, haddan tashqari ahamiyat beradigan sabablardan xafa bo'ladi;
|
Yuqori konsentratsiyani talab qiladigan ishlarni eng yaxshi bajarishga qodir. U o'zi uchun qulay tezlikda rejalashtirishi va amalga oshirishi mumkin bo'lgan ishda eng muvaffaqiyatli bo'ladi, notinch vaziyatda (shartlar tez o'zgarib turadi) u ish sifatini yo'qotadi; tez charchab qolamiz. Yuqori sifatli ishni rag'batlantirish uchun qattiq tanbeh berish mumkin emas. Uning ehtiyojlarini qondiradigan menejer, xodimni o'z iltimosiga binoan kutilmaganda ishdan bo'shatishdan kafolatlanadi.
| FLEGMATİK SHAXS
XARAKTERISTIK SIFATLARI
|
Tashqi ko'rinishlar (ko'rsatkichlar)
|
Menejerga eslatma
|
Yuqori chidamlilik va muvozanatli asab tizimi, lekin qo'zg'alish va inhibisyon jarayonlari sekin
|
Tinch, puxta, shoshqaloq, odatlar va qiziqishlarning doimiyligiga moyil. Inqiroz davrlariga va har qanday qiyin sharoitlarga yaxshi toqat qiladi. Harakatlar cheklangan, o'tkir emas, inert, xarakterli pauzalar bilan nutq.
|
O'ylash va uzoq muddatli ishlashni talab qiladigan muntazam, mashaqqatli ishda boshqalarga qaraganda muvaffaqiyatliroq. Bir faoliyat turidan ikkinchisiga tez o'tishni talab qiladigan vaziyatlarda ish sifatini yo'qotadi. Menejer vazifani to'g'ri tushunishga ishonch hosil qilish uchun vazifani belgilash bosqichida etarli vaqt sarflashi muhimdir.
|
|
| |
