|
Bossing - bu jamoadagi psixologik terror, bir yoki bir nechta odamning boshqa shaxsga qaratilgan muntazam ravishda takrorlanadigan dushmanlik va axloqsiz munosabat
|
| bet | 3/7 | | Sana | 21.12.2023 | | Hajmi | 1,15 Mb. | | #126346 |
Bog'liq Модуль 2 психология новая (1) laboratoriya mustaqil usti, 333333333333333 333333333333333333, YaNa, 20230427 174926, INVESTITSIYA LOYIXALARINING MOLIYAVIY VA IQTISODIY SAMARADORLIGI, 13 Окыў материаллары лекция 107 бет[1], 2-kurs-Differensial-geometriya-va-topologiya, Salimova-Magistr.-Tarjima-nazariyasi-Ishchi-dastur (1), o`tilgan dars 8-semestr Mavzular (ma`ruza, amaliy, seminar)., UYWGDezNfsvr5g36Z8RitgDAeTbzugV0QqO1SgN1, Cover Letter, 4742-ПҚBossing - bu jamoadagi psixologik terror, bir yoki bir nechta odamning boshqa shaxsga qaratilgan muntazam ravishda takrorlanadigan dushmanlik va axloqsiz munosabat. Bossing - vertikal - psixologik xodimga qarshi terror kelib chiqadi bosh Bezorilik - gorizontal - psixologik terror va ta'qiblar teng lavozimlarni egallagan hamkasblardan kelib chiqadi. Rahbarning yagona sababi rahbarning shaxsiyatidadir. Odatda bu birlamchi mavjud psixopatologik o'zgarishlar, halokatli professional deformatsiyalari bo'lgan odam. Bunday rahbar o'z qo'l ostidagilarning kasbiy va ba'zan shaxsiy hayotini manipulyatsiya qilish istagida kasbiy, axloqiy va axloqiy me'yorlarni buzishda ifodalangan "ruxsat berish sindromi" ni rivojlanishi mumkin. Rahbarning yagona sababi rahbarning shaxsiyatidadir. Odatda bu birlamchi mavjud psixopatologik o'zgarishlar, halokatli professional deformatsiyalari bo'lgan odam. Bunday rahbar o'z qo'l ostidagilarning kasbiy va ba'zan shaxsiy hayotini manipulyatsiya qilish istagida kasbiy, axloqiy va axloqiy me'yorlarni buzishda ifodalangan "ruxsat berish sindromi" ni rivojlanishi mumkin. Xizmat guruhlarida mobbingning oldini olishning tashkiliy va boshqaruv vositalari: - Sog'lom tashkiliy madaniyatni shakllantirish;
- Jamoada sog'lom ijtimoiy va psixologik muhitni saqlash;
- Mobbing rivojlanishining oldini olish uchun menejerlar o'rtasida boshqaruv ko'nikmalarini rivojlantirish;
- Bo'limlar o'rtasida mehnatni oqilona va aniq taqsimlash;
Xizmat guruhlarida mobbingning oldini olishning tashkiliy va boshqaruv vositalari : - Tashkilotda boshqaruv qarorlarini qabul qilishning shaffof mexanizmini shakllantirish, ratsionalizatsiya va axborot oqimlarining ochiqligi;
- Xodimlarni rag'batlantirish va martaba o'sishi imkoniyatlari tizimini shakllantirish;
- Ishda g'iybatchilarga va intrigalarni sevuvchilarga nisbatan murosasiz munosabatni shakllantirish.
- Shaxsiy javobgarlik chegaralarini ko'rsatgan holda har bir xodimning rasmiy majburiyatlarini aniq shakllantirish;
|
|
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
Bossing - bu jamoadagi psixologik terror, bir yoki bir nechta odamning boshqa shaxsga qaratilgan muntazam ravishda takrorlanadigan dushmanlik va axloqsiz munosabat
|
