|
Ish joyida xavfsizlik bo'yicha samarali o'quv dasturlarini qanday yaratish kerak
|
| bet | 5/12 | | Sana | 13.05.2024 | | Hajmi | 0,58 Mb. | | #230339 | | Turi | Referat |
Bog'liq 4-ish Ish joyida xavfsizlik bo'yicha samarali o'quv dasturlarini qanday yaratish kerak
Xodimlar xavfsizligi bo‘yicha samarali o‘quv dasturini onlayn tarzda o‘tkazish uchun biznesingiz amalga oshirishi kerak bo‘lgan 5 ta asosiy qadamni belgilab oldik .
1-qadam. Trening formatini tanlang
Xavfsizlik bo'yicha trening uch xil o'rganish usuli yordamida amalga oshirilishi mumkin: shaxsiy mashg'ulotlar orqali, onlayn kurslar bilan va aralash ta'lim yechimi sifatida. Quyida har bir uslubning ijobiy va salbiy tomonlari mavjud.
Shaxsiy trening
An'anaviy xodimlarni xavfsizlik bo'yicha o'qitish odatda shaxsan o'tkazildi. Xodimlar ishni o'tkazib yuborishlari va o'qituvchilar boshchiligidagi uzoq sessiyalarda o'tirishlari kerak edi. Mashhur ta'lim modeli bo'lishiga qaramay, ko'plab tashkilotlar so'nggi yillarda bir qator sabablarga ko'ra ushbu ta'lim usulidan voz kechishdi.
Shaxsiy xavfsizlik bo'yicha treningning ijobiy va salbiy tomonlari
|
Pros
|
Kamchiliklari
|
Tanish: Xodimlar ushbu turdagi o'qitish yondashuvidan qulaydir
|
Moslashuvchanlikning yo'qligi: Ko'pincha rejalashtirish cheklovlari mavjud, ayniqsa ko'p millatli biznesda
|
Qiziqarli: To'g'ri o'qituvchi bilan shaxsiy mashg'ulotlar o'quvchilar uchun yoqimli bo'lishi mumkin
|
Yuqori xarajatlar: Sayohat, joy va o'qituvchi xarajatlari buni qimmat o'qitish usuliga aylantiradi
|
|
Qayta tayyorlashni tashkil qilish qiyin: mashg‘ulotni o‘tkazib yuborgan xodimlarga yetib olish qiyin
|
|
O'lchash qiyin: xodimlar qancha ishlayotganini bilishning hech qanday usuli yo'q
|
|
| |
