46
klaturasiga) kiritilgan lavozimlardan tashkil topadi. Kadrlar
reyestriga asosan korxona rahbari tomonidan tasdiqlanuvchi
o‘zgartirish uchun zaxira tashkil etiladigan lavozimlar ro‘yxati
tuziladi.
3.2. Zaxirani aniq lavozimlarga yoki bir xil lavozim
guruhlariga shakllantirish manbalarini korxona rahbari (yoki
uning
o‘rinbosarlari),
tarkibiy
bo‘linmalar
boshliqlari,
Shuningdek, kadrlar xizmati boshliqlari belgilaydi.
Korxonadagi zaxira mutaxassis va rahbarlari sonidan,
Shuningdek, boshqa tashkilotlardagi boshqaruvning quyi, o‘rta va
yuqori bo‘g‘in lavozimlaridan shakllanadi.
3.3. Zaxira quyidagilar uchun shakllanishi mumkin:
muayyan rahbarlik lavozimiga;
bir xil darajadagi bo‘g‘in rahbarlik lavozimlariga;
boshqaruv tizimining bir xil darajadagi lavozimlariga.
3.4. Korxona kadrlar reestrining rahbarlik lavozimlariga
bo‘lgan zaxira nomzodlar mavjudligidan kelib chiqib, odatda, eng
kamida ikki nomzoddan iborat etib belgilanadi.
3.5. Zaxiraga nomzodlar bo‘yicha takliflar korxona tarkibiy
bo‘linmalari rahbarlari, boshqa mansabdor shaxslar, attestatsiya
komissiyasi tomonidan yozma shaklida kadrlar xizmatiga
kiritiladi. Ushbu hujjatlar ishlab chiqarish faoliyati, ishbilarmon-
lik faolligi natijalari, shaxsiy fazilatlarni ish sharoitida namoyon
etish xususiyatlari, Shuningdek zaxiraga nomzodning anketa
ma’lumotlari aks ettirilgan bevosita rahbar tomonidan tayyor-
langan ishlab chiqarish bo‘linmalari (xizmatlari) tavsifnomasini
o‘z ichiga oladi.
Zaxira tarkibiga kiritish to‘g‘risidagi takliflar xodimlar
tomonidan ham kiritilishi mumkin.
