193
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………
3
ГЛАВА I. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И
ЕЁ КОНЦЕПТУЛЬНЫЕ ОСНОВЫ
1.1 Концепция кадровой политики предприятия......................
6
1.2. Типы кадровой политики ………………………………….
9
1.3. Структура кадровой политики …………………………………
12
1.4. Кадровая
политика
и
стратегия
коммуникации
предприятия………………………………………………....
19
1.5. Опросы
определение
уровня
удовлетворенности
персонала…………………………………………………….
22
1.6. Использование результатов
SWOT-анализа системы
оценки персонала в организации для разработки кадровой
политики……………………………………………………...
36
1.7. Положение о резерве управленческого персонала на
предприятии……………………………………………….….
42
Для студентов: самоконтроль вопросы…………………………. 53
ГЛАВА II. СОБЫТИЯ ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Этапы формирования кадровой политики...........................
55
2.2. Анализ состава персонала организации ..............................
59
2.3. Способ выдачи кадровой политики......................................
60
2.4. Пути реализации кадровой политики...................................
62
Для студентов: самоконтроль вопросы ………………………… 78
ЛАВА III. СОЗДАНИЕ СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ И ЕЁ РАЗРАБОТКА
3.1. Особенности
кадровой
политики
государственных
194
административ-ных органов………………………………
80
3.2. Планирование работы сотрудников ………………………
82
3.3. Подбор персонала, отбор и регистрация………………….. 84
3.4. Профессиональной
подготовки кадров, переподготовки и
повышение квалификации.................................................
87
3.5. Оценка работы сотрудников в
области предпринима-
тельства ..................................................................................
92
3.6. Служба персонала - координация и организация системы
разработки организационной кадровой политики………
94
Для студентов: самоконтроль вопросы…………………………
96
