|
Yaxshi o’ylab ko’rilgan strategik ko’rish va kompaniya missiyasini asoslash quyidagi 3 ta jihatdan iborat
|
bet | 3/3 | Sana | 11.12.2023 | Hajmi | 465,49 Kb. | | #115496 |
Bog'liq Strategik boshqaruv va rejalashtirishYaxshi o’ylab ko’rilgan strategik ko’rish va kompaniya missiyasini asoslash quyidagi 3 ta jihatdan iborat: 2) Kompaniyaning strategik ko„rishi va missiyasini aniq, lo„nda va ilxom bilan tushuntirib berish; 3) Kompaniya strategik ko’rishi va missiyasini o’zgartirish haqida o’z vaqtida qaror qabul qilish; Faoliyat doirasini to’g’ri aniqlash uchun quyidagi omillarni hisobga olish lozim: - axolining ehtiyoji, ya‟ni nima ishlab chiqarish kerak
- xaridorlar guruhi, yoki tovarni kim uchun ishlab chiqaramiz
- texnik va funksional ijro, ya‟ni xaridorlar ehtiyojini qanday qondiramiz Shunday qilib, birinchi masalani to’g’ri xal qilish uchun «nimaga bo’lgan ehtiyojni, qanday qilib va kimning ehtiyojini qondiramiz» - degan savollarga javob topish lozim
Kompaniya strategiyasini aniqlashga ko’plab omillar ta’sir qiladi. Bu omillarning o’zaro ta’siri har bir tarmoqda o’ziga xos xususiyatlarga ega bo’lib, vaqt davomida o’zgarib turadi. Strategiyani belgilovchi omillar doim bir-biridan farq qiladi. Firma hamisha ham o’zi xoxlagan strategiyani tanlay olmaydi. Uning harakatlari qonun , davlat siyosati, ijtimoiy tartiblash va jamiyat mavqei bilan chegaralanadi. Kompaniya strategiyasini aniqlashga ko’plab omillar ta’sir qiladi. Bu omillarning o’zaro ta’siri har bir tarmoqda o’ziga xos xususiyatlarga ega bo’lib, vaqt davomida o’zgarib turadi. Strategiyani belgilovchi omillar doim bir-biridan farq qiladi. Firma hamisha ham o’zi xoxlagan strategiyani tanlay olmaydi. Uning harakatlari qonun , davlat siyosati, ijtimoiy tartiblash va jamiyat mavqei bilan chegaralanadi. Strategiyani ijtimoiy talablarga moslashtirish quyidagilarni nazarda tutadi: - jamiyat manfaatlari va odob me’yorlari doirasida ishchanlik ko’rsatish;
- ijtimoiy afzalliklar va jamiyat ehtiyojlariga ijobiy qarab o’z faoliyatini tartibga solish;
- tartiblashtiruvchi me’yorlar bilan ziddiyatga bormaslik uchun zarur harakatlarni o’z vaqtida a
- malga oshirish;
- aksiyadorlar manfaati va jamiyat manfaatlari o’rtasida muvozanatni saqlash;
- jamiyatda kompaniyaning fuqarolik pozitsiyasini ta’minlash.
Tarmoqning jozibadorligi
Ijtimoiy, siyosiy sharoitlar va qonunchilik
Kompaniya uchun imkoniyatlar
Kompaniya strategic imkoniyati
Ayrim omillarning muhimligi va ularning strategiyaga tasiri xaqidagi xulosa
Strateguk tashbbuslarni baholash
Vaziyatga mos strategiyani tanlahs
Kompaniyaning kuchli va zaif tomonlari.
Shaxsiy nafsoniyat, biznes falsfasi
Aksiyalarning qiymati va kompaniya madaniyati
Tashqi omillar
Ichki omillar
|
| |