|
Tayanch so’z va iboralar
|
| bet | 1/5 | | Sana | 20.11.2023 | | Hajmi | 109.5 Kb. | | #102132 |
Bog'liq Boshqaruv usullari 10- mavzu Ilmiy maqola. Taqriz, uning tuzilishi va xususiyatlari, 9-may Xotira va qadrlash kuni, 1349879971 11077, Bolalar shartnomasi, MUSTAQIL TA\'LIM, Taqriz - Abbosxon, Moliya bozori statistikasi , Онлайн-образование Преимущества и недостатки, Elektron hedagogika, Fe`llarning zamon, shaxs-son kategoriyas, Pul bozori. Pul bozorida muvozanat, 5b-sinf Giyosiddinov Diyorbek, Rivojlantiruvchi til va nutq markazida pedagogik faoliyatni loyh (1), Mavzu Kiyimga qo‘yiladigan talablar
Boshqaruv usullari
R ej a:
1. Boshkaruv usullari to’grisida tushuncha.
2. Boshkaruvning tashkiliy – ma‘muriy usullari.
3. Boshkarishning iktisodiy usullari.
4. Boshkarishning sotsial-ruxiy usullari.
5.Xulosa
6. Foydalanilgan adabiyotlar
Tayanch so’z va iboralar:
Usul. Boshkarish usullari. Tashkiliy-ma‘muriy usullar. Tashkiliy ta‘sir ko’rsatish. Farmoyish berish. Boshkarishni iktisodiy usullari. sotsial-ruxiy usullar.
1. Boshkaruv usullari to’grisida tushuncha.
Usul – bu tadkikot kilish yoki ta‘sir ko’rsatish usulidir. Tadkikot kilish nuktai nazaridan uslub deganda boshkaruv obektini °rganish jarayonida ko’llaniladigan usullar, ya‘ni:
sistemali (tizim)li yondashuv;
kompleks yondashuv;
tarkibiy yondashuv;
integratsion yondashuv;
modelashtirish;
iktisodiy-matematik yondashuv;
kuzatish;
eksprement;
sotsiologik kuzatuv kabi taxlilning usullari tushuniladi.
Ta‘sir ko’rsatish nuktai nazaridan esa usul deganda boshkarish funktsiyalarini amalga oshirish uchun boshkaruv obektiga ta‘sir o’tkazish usullari tushuniladi. Bunday usullarga kuyidagilar kiradi:
xar xil yondashuvlar, yo’sunlar, yo’llar yordamida amalga oshiriladigan turli-tuman boshkaruv ishlarining majmui – boshkaruvning anik va o’ziga xos usullari deb yuritiladi. Shunday kilib:
Boshkaruv usullari – bu xodimlarga va umuman ishlab chikarish jamoalariga ta‘sir ko’rsatish usullari bo’lib, bu usullar ko’yilgan maksadlarga erishish jarayonida mazkur xodimlar va jamoalarning faoliyatini uygunlashtirishni nazarda tutadi.
Boshkarish usullari ishlab chikarish yoki xizmat ko’rsatish jarayonidagi mavjud munosabatlardan obektiv tarzda kelib chikadi.
|
| |
