|
Temperament va uning turlari. (temperamentni o‘rganish metodlari)
|
| bet | 6/7 | | Sana | 21.05.2024 | | Hajmi | 280,51 Kb. | | #247290 |
Bog'liq 5amaliy ish psixalogiyaTayyorgarlik bosqichi. Ushbu bosqichda aqliy hujumga tayyorgarlik ko'riladi. Avvalo, guruh rahbari tanlanadi, u metodning vazifa va maqsadlarini shakllantirishi, keyingi bosqichlar uchun ishtirokchilarni tanlashi va barcha tashkiliy masalalarni hal qilishi kerak.Muhokama ishtirokchilari ikki guruhga bo‘linadi: “generatorlar” va “tahlilchilar”. ". Birinchi guruhga ijodiy fikrlash rivojlangan faol xodimlar kiradi. Ikkinchi guruhga muhokama mavzusini yaxshi biladigan mutaxassislar kiradi. Birinchi guruh ilgari surgan fikrlarni baholaydilar. Ba'zi hollarda uchinchi, qo'shimcha guruh yaratiladi - "qarshi kun generatorlari".
Asosiy bosqich (g'oyalarni shakllantirish). Ishning asosiy bosqichi taxminan 15-20 daqiqa davom etadi. Ayni paytda g'oyalar uchun faol qidiruv mavjud. Barcha miya hujumi jarayoni 1,5-2 soat davom etadi. Guruh a'zolari tomonidan ilgari surilgan barcha g'oyalar diqqat bilan qayd etiladi. Yaratish jarayonida guruh rahbari ishtirokchilarni har tomonlama qo‘llab-quvvatlaydi, ularning ijodiy fikrlash qobiliyatini maksimal darajada oshirishga harakat qiladi. U boshqalarni jarayonga undash uchun eng aqldan ozgan g'oyalarga misollar keltirishi mumkin.
Yakuniy bosqich (yakunlash). Ushbu bosqichda to'plangan takliflar tahlil qilish, tizimlashtirish va hayotiyligini baholash uchun "tahlilchilar" guruhiga taqdim etiladi. Eng qiziqarli va konstruktiv variantlarni tanlash amalga oshiriladi va ularning ro'yxati tuziladi.
Aqliy hujum qoidalari
Ishtirokchilarning optimal soni - 6-12 kishi. Guruhda nafaqat tajribali xodimlar, balki fikrlashning qattiq stereotiplariga ega bo'lmagan yoshlar ham bo'lsa yaxshi bo'ladi. Guruhlar aralash bo'lishi va erkaklar va ayollardan iborat bo'lishi kerak. Ishtirokchilarning yoshi va xizmat mavqeidagi farq juda katta bo'lmasligini ta'minlashga harakat qilish kerak. Ba'zan yangi, nostandart g'oyalarni keltira oladigan guruhlarga yangi odamlarni kiritish tavsiya etiladi.
Guruhdagi faol va mo''tadil a'zolar soni taxminan bir xil bo'lishi kerak. Aqliy hujum sessiyasini o'tkazish uchun siz alohida xonani yoki majlislar xonasini tanlashingiz kerak, bu erda hech narsa jarayonga xalaqit bermaydi. Eng qulay usul - davra suhbati o'tkazish.
Rahbar ishtirokchilarga o'zlarini qulay his qilishlariga imkon beradigan qulay muhit yaratishga harakat qilishi kerak. Buning uchun siz hazil va boshqa usullardan foydalanishingiz mumkin. Barcha fikrlar qog'ozga yozilishi yoki diktofonga yozilishi kerak.
Rahbar ham g‘oyalarni shakllantirish jarayonida ishtirok etadi. Rahbarning vazifasi guruh a'zolarini stereotipli fikrlashdan ozod qilish va ularni ijodiy izlanishga undashdir. Ko'pincha, muhokama ishtirokchilari o'rtasida g'oyalarni shakllantirish jarayoni yig'ilish tugagandan so'ng davom etadi. Bunday holda, rahbar bir necha kun ichida guruhni to'plashi va ular o'ylab topgan g'oyalarni yozib olishi kerak.
|
| |
