|
ixtiyoriga tobeligi mavjud va kompaniyada ishlasii
Pdf ko'rish
|
| bet | 135/191 | | Sana | 17.12.2023 | | Hajmi | 6,87 Mb. | | #121679 |
Bog'liq Korporativ siyosat pdfixtiyoriga tobeligi mavjud va kompaniyada ishlasii
bo'yicha shartnomani uzaytirilishidan manfaatdorlar.
Kompaniya faoliyatidan manfaatdor boMgan ko'plab
(kreditorlar, mintaqaviy va mahalliy hokimiyat,
xodimlar v.b.) bilan bevosita aloqada bo'ladilar.
Kompaniva qiymatini oshirish vazifalari bilan bogMiq
136
I boMmagan bir qator omiilar ta’sirida bo'ladilar
1 (kompaniya koMamii, obro'si v.b.)
Aksiyadorlar
1 Kompaniya
foydasining
barcha
to'lovlar
va
| majburiyatlar amalga oshirilganidan so‘ng qoladigan
dividendlar ko'rinishidagi qismini olishlari mumkin.
Shuningdek,
aksiyalaming
kotirovkalari
yuqori
boMgan chog'da ulami sotish orqali foyda oladilar.
Kompaniyaning yuqori daromad bilan ishlashi,
aksiyalar kursining ko‘tarilishi, kompaniya yuqori
foyda olishini ta’minlashi mumkin boMgan va yuqori
xatarli qarorlami qoMlab-quvvatlashdan manfaat
dorlar. Qoida tariqasida ular sarmoyani bir necha
kompaniyalarda joylashtiradilar.
Kompaniya menejmentiga ikki xil yoM bilan ta’sir
qilishlari mumkin: 1) cheklangan imkoniyatlar -
aksiyadorlar yigMlishlarida direktorlar kengashining u
yoki bu tarkibini saylash, menejment faoliyatini
yoqlash
yoki
yoqlamaslik;
2)
cheklanmagan
imkoniyat - o'zlariga tegishli aksiyalami sotish
orqali, shu yoM bilan aksiyalar kursiga o‘z ta’sirini
oMkazish, shuningdek, kompaniya menejmentiga
do‘st boMmagan aksionerlar tomonidan kompaniyani
|
| |
