|
Toshkent moliya instituti huzuridagi moliya-bank xodimlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash
Pdf ko'rish
|
| bet | 136/191 | | Sana | 17.12.2023 | | Hajmi | 6,87 Mb. | | #121679 |
Bog'liq Korporativ siyosat pdfsingdirilishiga imkon berish.
Kompaniya menejmenti va boshqa manfaatdorlar
bilan bevosita aloqada boMmaydilar.
Kreditorlar
Kompaniya bilan tuzilgan shartnomada belgilangan
miqdordagi foydani oladilar. Kompaniyaning barqaror
faoliyati va berilgan mablagMaming o‘z vaqtida
qaytarilishidan manfaatdor. Yuqori daromad keltirishi
mumkin boMgani holda yuqori xatarga ega qarorlami
qoMlab-quwatlash tarafdori emas.
Kompaniya
xizmatchilari
Kompaniya
faoliyatining
barqarorligi
va
kompaniyadagi o‘z ish o'rinlarini saqlab qolish
manfaatdor.
Mahalliy
boshqaruv
organlari
Awalo kompaniya faoliyatining barqarorligi, uning
soliq toMashi va ishchi o'rinlarini yaratishidan
manfaatdor.
Kompaniya
sheriklari
Kompaniya bilan o ‘zaro manfaatli uzoq muddatli
faoliyat ko'rsatish tarafdorlari.
137
Korporativ idora qilish «korporativ xatti-harakatning» ma’lum
qoidalari. ya’ni kam vaqt va mablag' sarflagan holda sarmoyani joylash
borasida qaror qabul qilishi uchun u yoki bu kompaniya qanday
boshqaruv tamoyillari asosida faoliyat yuritayotganligi, uning egasi kim
ekanligi va ish yuritish samaradorligi darajasi to‘g‘risida potensial
investorlarda to*la va aniq tasawur hosil qilishga imkon beruvchi
qoidalarni mavjud bo'lishini taqozo etadi. Bunday qoidalar yig‘indisi
korporativ idora qilish tizimining mohiyatini tashkil qiladi.
Korporativ idora qilish umumiy yondashuv va tamoyillarini ishlab
chiqishda ko'plab mamlakatlaming nafaqat hukumat organlari, baiki
|
| |
