|
madaniyat nomini olgan boshqarish madaniyatiga asoslanadi. Bunday
Pdf ko'rish
|
| bet | 132/191 | | Sana | 17.12.2023 | | Hajmi | 6,87 Mb. | | #121679 |
Bog'liq Korporativ siyosat pdfmadaniyat nomini olgan boshqarish madaniyatiga asoslanadi. Bunday
yondashuvda eng asosiysi korxonaning tuzilishi emas, balki boshqarish
uslubi, faoliyatning ijtimoiy-psixologik muhiti, rasmiy va norasmiy
boshqarishni qo'shib olib borilishi, madaniy-integratsiya jarayonlari,
rag'bat va shu kabi ornillardir.
Кофога^у menejmentni tashkiiiy at\>or tomonlama ko'rib chiqish
ham mumkin. Bu holda asosiy e’tibor tashkil etish shakllari va
xodimlarnirig fe’l-atvoriga qaratiladi.
Yana shunday yondashuv ham mavjudki, uning tarafdorlari
korporativ menejment tushunchasini
murakkab! ashtirmasdan, uni
134
samarali boshqaruvning sinonimi sifatida ko'rish maqsadga muvofiq,
deb hisoblaydilar.
Korporativ menejmentni boshqarish turi sifatida bir qator o'ziga
xos xususiyatlarini ajratish mumkin.
1) Aksiyadorlik mulki va menejment. U umumiy maqsaddan kelib
chiqadigan manfaatlaming o‘zaro kelishuvini yuzaga keltiradi. Asosiy
muammolami demokratik tarzda hal etish mexanizmini vujudga
keltirishga va shundan kelib chiqqan holda kompaniyadagi integratsiya
jarayonlarini rag'batlantiruvchi boshqaruvning tashkiiiy shakllarini
tanlashga imkon beradi.
2) Tashkiiiy integratsiya. Xodimlaming ma’lum tashkiiiy xatti-
harakat turi va boshqaruvning demokratik uslubiga borib taqaladi.
3) Tashqi muhit, kompaniyaning bir butunligini
va uning
kompaniya sifatidagi alohida belgilarini «tan olish» omili.
4) Xodimlaming
kompaniyaga
munosabati,
boshqaruv
ustuvorliklarini tezkor qo'llash imkonini beradi.
|
| |
