• ... - ijtmoiy, xizmat vazifalarida, ilmiy va faoliyatning boshqa sohalarida mansab, xizmat vazifasida muvaffaqiyatli ko‘tarilish.
  • ... - innovatsiyalarni yaratilishi, amalga oshirilishi va ilgari surilishini o‘rab turuvchi holat.
  • ... - korxona va tashkilot xodimlarining amal qiladigan qadriyatlar, munosabatlar, va xulq–atvor normalari.
  • ... - korxonaning Kadrga bo‘lgan ehtiyojini aniqlash va uni qoplashga qaratilgan faoliyat turi.
  • - deganda, o‘zaro bog‘liqlikda bo‘lgan turli xil resurslarning umumiy yig‘indisi tushuniladi




    Download 7,1 Mb.
    bet302/802
    Sana28.05.2024
    Hajmi7,1 Mb.
    #255576
    1   ...   298   299   300   301   302   303   304   305   ...   802
    Bog'liq
    Barcha yo\'nalishlar uchun

    ... - deganda, o‘zaro bog‘liqlikda bo‘lgan turli xil resurslarning umumiy yig‘indisi tushuniladi. *Innovatsion potensial.
    ... - zarur vaqtda odamlarga kerakli miqdordagi ish o‘rinlarini qobiliyatlari, mayllari va ishlab chiqarish talablariga muvofiq ta’minlab berish. *Kadrlarni rejalashtirish.
    ... - ijtmoiy, xizmat vazifalarida, ilmiy va faoliyatning boshqa sohalarida mansab, xizmat vazifasida muvaffaqiyatli ko‘tarilish. *Karera.
    ... - iqtisodiy manfaatlardan foydalanishga asoslangan usul. *Kadrlarni boshqarishning iqtisodiy usullari.
    ... - innovatsion mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) ni ishlab chiqaruvchilar va iste’molchilarni, o‘z ichiga innovatsiyalarni yaratish va tarqatishni oluvchi faoliyat sohasidir. *Innovatsion soha.
    ... - innovatsiyalarni yaratilishi, amalga oshirilishi va ilgari surilishini o‘rab turuvchi holat. *Innovatsion muhit.
    ... - keng qamrovli bo‘lib, u ishlab chiqarish jarayoniga mukammal, yangi, ilgari bo‘lmagan texnologiyalarni joriy etishni nazarda tutadi. *Innovatsiya tushunchasi.
    ... - korxona va tashkilot xodimlarining amal qiladigan qadriyatlar, munosabatlar, va xulq–atvor normalari. *Tashkiliy madaniyat.
    ... - korxona faoliyatini yaxshilashga olib keladigan nizo. *Disfunksional nizo.
    ... - korxonada kadr bilan ish olib boruvchi asosiy bo‘g‘in. *Kadrlarni boshqarish xizmati.
    ... - korxonaning Kadrga bo‘lgan ehtiyojini aniqlash va uni qoplashga qaratilgan faoliyat turi. *Kadrlar marketingi.
    ... - ma’muriy uslublarga tayangan holda boshqaruvni amalga oshirish. *Avtokratik raxbarlik uslubi.
    ... - tashkiliy boshqaruvchilikning o‘ziga xos turi bo‘lib,unda innovatsion faoliyat rejasi va dasturlarini ishlab chiqish va joriy etish. *Innovatsion menejment.
    Ta’lim tizimida sifatning “haqiqiy davri” ta’lim muassasalarini akkreditatsiyalash bo‘yicha birinchi tashkilotning tuzilishi bilan, Yevropada esa, rasmiy milliy sifat siyosatning paydo bo‘lishi bilan aynan nechanchi yilga to‘g‘ri keladi?- 1985 yilga

    Download 7,1 Mb.
    1   ...   298   299   300   301   302   303   304   305   ...   802




    Download 7,1 Mb.

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    - deganda, o‘zaro bog‘liqlikda bo‘lgan turli xil resurslarning umumiy yig‘indisi tushuniladi

    Download 7,1 Mb.