|
Boshqarishning sotsial funksiyalarining o‘ziga xos jixatlari ko‘rsatilgan javobni toping
|
| bet | 342/802 | | Sana | 28.05.2024 | | Hajmi | 7,1 Mb. | | #255576 |
Bog'liq Barcha yo\'nalishlar uchunBoshqarishning sotsial funksiyalarining o‘ziga xos jixatlari ko‘rsatilgan javobni toping. *mehnat sharoitini yaxshilash; xodimlarning uy-joyga ehtiyojini, sotsial madaniy-ma’naviy ehtiyojlarni qondirish; moddiy rag‘batlantirishni ta’minlash; ijtimoiy himoyani ta’minlash
Boshqarishning tashkiliy funksiyalarining o‘ziga xos jixatlari ko‘rsatilgan javobni toping. *ishlab chiqarishni tashkil qilish, o‘zaro aloqalarni o‘rnatish va muvofiqlashtirish, barcha bo‘g‘in va bo‘limlar o‘rtasida vazifalar taqsimoti, huquq berish va boshqarish apparati xodimlari o‘rtasida mas’uliyatlarni belgilash.
Boshqarishning o‘ziga xos aniq funksiyalari deganda... *muayyan boshqaruv organiga va uning boshqaruvchisiga konkret biriktirilgan boshqarishning asosiy funksiyalari tushuniladi.
Boshqaruv axborot tizimlari nimadan ibortadir? Boshqaruvning axborot texnologiyasi maqsadi firmadagi qarorlar qabul qilish bilan aloqador bo‘lgan hech bir istisnosiz barcha xodimlarning axbortga bo‘lgan ehtiyojini qondirishdan iboratdir.
Boshqaruv axborot tizimlarining asosiy komponentlari nimalardan iborat? Ma’lumotlar bazasining ichidagi ma’lumotlar tegishli dasturiy ta’minot yordamida davriy va maxsus hisobotlarga o‘zgartiriladi, ular tashkilotda qarorlar qabul qilishda ishtirok etadigan mutaxassislarga taqdim etiladi.
Boshqaruv qarorlarining yanada samarador ijrosi uchun ... *mavjud cheklovlarni tavsiflash zarur.
Boshqaruv mas’uliyati va vakolatlarini o‘zingiz va o‘rinbosalaringiz o‘rtasida taqsimlab bo‘lgach: *o‘rinbosarlaringizning ishchanligi va intizomligiga tayanib ish tutasiz.
Boshqaruv qarorlarining amal qilish davriga ko‘ra tasnifi- strategik, taktik
Boshqaruv qarorlarining mazmuniga ko‘ra tasnifi-ijtimoiy-iqtisodiy, texnikaviy, stereotipli, tashabbusli
Boshqaruv qarorlarining axborot bilan ta’minlanganlik darajasiga ko‘ra tasnifi?- aniq, noaniq qarorlar
Boshqaruv muloqotining birinchi qonuni nimani o‘rgatadi? Xodimlar bilan bir xildagi kasbiy tilda gaplashishni.
|
| |
