|
Korxona (tashkilot)ning majburiyatlari
|
| bet | 3/5 | | Sana | 21.02.2024 | | Hajmi | 24,62 Kb. | | #160134 |
Bog'liq Tashkilot shartnomaKorxona (tashkilot)ning majburiyatlari:
2.8. Taʼlim muassasasi bitiruvchisiga egallashi va bilishi lozim boʼlgan koʼnikmalar toʼgʼrisida maʼlumotlar berish va malakali mutaxassis kadrlarini taʼlim muassasasida oʼquv-meʼyoriy hujjatlarni takomillashtirishga jalb etish;
2.9. Oʼquvchilar uchun xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish, shuningdek zararli mehnat sharoitlarida foydalanishga yoʼl qoʼymaslik;
2.10. Oʼquvchilarni ishlab chiqarish binolari, trening kabinetlari, zarur materiallar, asbob-uskunalar, texnik hujjatlar bilan oʼz vaqtida taʼminlash va oʼquvchilarning yangi ishlab chiqarish texnologiyalarini, yuqori unumli ish metodlarini oʼzlashtirish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratish;
2.11. Oʼquvchilarga yoʼl-yoʼriqlar berishni va ishlab chiqarish amaliyotiga texnik rahbarlikni tashkil etish, ishlab chiqarish amaliyotiga “Korxona”dan umumiy rahbar tayinlash, kasb-hunar maktabining pedagog xodimlariga ishlab chiqarish amaliyotini oʼtkazishda yordam koʼrsatish uchun shart-sharoitlar yaratish;
2.12. Oʼquvchilarni ishlab chiqarish amaliyoti davrida tegishli mutaxassisliklar va kasblar ishchilari uchun nazarda tutilgan maxsus kiyim-boshlar, yakka tartibda shaxsiy himoyalanish vositalari bilan taʼminlash;
2.13. Zarur hollarda oʼquvchilarni ishlab chiqarish amaliyoti oʼtadigan joyga yetkazishni va u yerdan olib kelishni taʼminlash;
2.14. Oʼquvchilar bajargan ishlarni ushbu korxona, muassasa va tashkilotda belgilangan tartibda hisobga olish va qabul qilish;
2.15. Diplomoldi amaliyoti tugagach har bir oʼquvchiga “Web kontent adminstratori” kvalifikatsiyasi bo’yicha uning ishlari sifatini, erishgan natijalarini, ishga munosabatini, shuningdek unga berish uchun tavsiya etilayotgan tarif razryadini koʼrsatgan holda diplomoldi amaliyoti tafsifnomasini taqdim etish;
2.16. Oʼquvchi taʼlim muassasasida oʼqishni muvaffaqiyatli tamomlagandan soʼng, tegishli imtiyozlarini (razryadi, amaliyot sertifikatlari) inobatga olib, mutaxassisligi boʼyicha korxonaga ishga qabul qilish.
|
| |
