|
niavzu: Elektron hukumat tizimi - davlat xizmati ko‘rsatishning mu him omili
|
| bet | 5/13 | | Sana | 20.09.2024 | | Hajmi | 44,22 Kb. | | #271838 |
Bog'liq Davlat xizmati va personal boshqaruv fani o\'quv dasturiniavzu: Elektron hukumat tizimi - davlat xizmati ko‘rsatishning mu him omili.
E
LJ
lektron hukumat (EH)tushunchasi. Elektron davlat xizmati (EDX) axborot- kommunikatsiya texnologiyalari qo'llanilgan holda ko'rsatiladigan davlat xizmati sifatida. Davlat organlari o'rtasida axborot-kommunikatsiya texnologiyalari orqali axborot almashinuvi. Elektron hukumatning noyob identifikatorlari. Jismoniy shaxsning shaxsiy identifikatsiya raqami va soliq to'lovchining identifikatsiya raqami (STIR). Elektron hukumat infratuzilmasi: Markaziy ma’lumotlar bazalari; idoralararo elektron hamkorlik tizimi; davlat organlarining axborot tizimlari va axborot resurslari, ularning to‘plamlari; davlat organlarining
rasmiy veb-saytlari va Yagona interaktiv davlat xizmatlari portali. Elektron hukumat tizimini joriy etishdan ko‘zlangan maqsad. 0‘zbekiston Respublikasida elektron hukumat tizimining rivojlanish bosqichlari.
mavzu: Davlat xizmati sohasida korrupsiyaga qarshi kurash.
Davlat xizmati sohasida korrupsiyaning oldini olishga doir chora-tadbirlar. Davlat xizmatchisining korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabati. Manfaatlar to‘qnashuvi tushunasi. Davlat xizmatida manfaatlar to‘qnashuvini oldini olish texnologiyalari. Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi davlat siyosatining asosiy yo‘nalishlari. Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi davlat dasturlari. Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida huquqiy ong va huquqiy madaniyatni yuksaltirish.
12-mavzu: Davlat xizmati faoliyatining samaradorligini baholash.
Davlat xizmati faoliyat samaradorligini baholash tizimini tatbiq qilish tartibi. Xorijiy mamlakatlarda davlat xizmati faoliyatini baholash texnologiyalari va usullari (Germaniya, Fransiya, AQSh, Yaponiya, Xitoy, Singapur tajribasi). ! Baholash tizimining bosqichlari. Davlat organlarida baholash tizimini joriy etish. Eng muhim samaradorlik ko‘rsatkichlarining maqsadli ko'rsatkichlarini ishlab chiqish, tasdiqlash va baholash. Baholash intervyusi. Davlat organi tarkibiy j tuzilmasi (idoraviy mansub va hududiy tashkilot)ga yuklatilgan aniq ko‘rsatkichlar ijrosini ta’minlash darajasini baholash. KPI (Key Performance Indicator) baholash usuli mazmuni va mohiyati. KPI ning asosiy ko‘rsatkichlari va uni hisoblash tartibi. Guruhli baholashning “saralash”, “grafik reyting ko‘lami”, “tanqidiy voqealar”, “maqsadlar bo'yicha boshqarish”, “baholash markazlari”. “BARS”, “360 daraja'' va “720 daraja” kabi kompetentlikni baholash usullari.
|
| |
