|
Kichik klan kompaniyasida 3 UI dizayniBog'liq eng Nodir, jamiyatda-diniy-fanatizm-va-dinda-qarashlar-xilma-xilligi, Организация кружковой работы по русскому языку, 1 MUSTQQIL ISH, Kompleks o’zgaruvchili funksiyaning integrali va uni hisoblash, Qiz bolalar uchun “KLYOSH” yubka chizmasini chizish, 3.1, Titul List, Mavzu Auditning mohiyati, uning maqsadi va vazifalari-fayllar.org, 16, Amaliy matematika 1(qayta topshirish) HEMIS Student axborot tizimi, Amaliy matematika 1(uzb) HEMIS Student axborot tizimi, ILHOMJON BANK, Tikiv mashinasini mokki va ignasiKichik klan kompaniyasida 3 UI dizayni
bu ularga o'z mijozlari uchun sifatli mahsulotlar yaratishga yordam beradi. Xizmat sifati kompaniya
likvidligiga ta'sir qilishi va raqobat yuqori bo'lgan bozorda ishlashiga imkon berishi mumkin. Tailand
misolida, 2015 yilda Savdo vazirligi biznesni rivojlantirish departamenti dasturiy ta'minot xizmatlari
sanoati (paketlar, maslahatchilar va ishlanmalar) hali ham 2500 dan ortiq firmalardan iborat
ekanligini ko'rsatdi [11]. Ulardan hali ham faoliyat yuritayotgan deyarli barcha kompaniyalar kichik
va o'rta korxonalardir va faqat bir nechtasida 200 dan ortiq xodimlar ishlaydi.
Ushbu tadqiqotda ma'lumotlarni to'plashning asosiy usuli suhbatdan iborat edi. Suhbat davomida
intervyu oluvchining ikkita vazifasi bor: (i) oldindan tayyorlangan savollarga javob olish va (ii) haqiqiy
savollarni xolisona berish [10]. Shu bilan birga, ishning ma'lumotlari
Ularning dizayn afzalliklarini aniqlashga yordam berish va UI elementlarini qanday tasavvur qilishlarini
farqlash uchun tayyorlangan.
kuzatilgan. Tashkiliy sxema, qarashlar, missiya va texnik hujjatlar namunalari kabi ma'lumotlarning
asosiy manbalari ham respondentlardan olingan.
Afsuski, ushbu kompaniyada ish joyi statik emas edi, chunki xodimlar ham uydan yoki mijozlar
saytlarida ishlaydilar, shuning uchun ularning ofis ish muhiti haqida ma'lumotlar mavjud emas edi.
Bundan tashqari, Startap kompaniyasining tabiatiga ko'ra, bu kompaniyada aniq qarashlar yoki
missiyalar bayonoti yo'q. Shunday qilib, bu rasmiy dalillar tahlil uchun to'planmaydi.
Tadqiqotchi ikki guruh a'zosi bilan suhbatlashdi. Jamoa a'zosi bo'lgan bir erkak (A'zo-A) va o'zini
nafaqat jamoa a'zosi deb e'lon qilgan, balki loyiha menejeri ham bo'lgan bir ayol (A'zo-B). Tajriba
nuqtai nazaridan, Member-B IT sohalarida 10 yildan ortiq ishlaydi. A'zo-A ilgari boshqa sohada
ishlagan (u IT bo'limida ishlagan). Tadqiqotchi uchrashuvlarni tayinlash uchun ular bilan bog'lanadi
va 2017 yil fevral oyida ular bilan uchrashdi.
|
| |
