Mehnat resurslari va ulardan samarali foydalanish tahlilining muhim masalalari

Mehnat resurslari va ulardan samarali foydalanish tahlili mazmuni vazifalari va axborot manbalari

Mehnat resurslari va ulardan samarali foydalanish tahlilining nazariy, metodologik asoslari tasniflanadi

Ta’rifi, turkumlanishi, tahlil vazifalari, axborot manbalari bayon etiladi

Zamonaviy ta’rifi, turkumlanishi, tahlil mazmuni, vazifalari, axborot manbalari tavsiflanadi

Korxonaning mehnat resurslari bilan ta’minlanishini tahlili

Mehnat resurslari tarkibi va ularning salmog‘i, koxonaning mehnat resurslari bilan ta’minlanish koeffitsienti

Mehnat resurslari turli tarkibiy belgilar bo‘yicha o‘rganiladi mutlaq va nisbiy o‘zgarishlari baholanadi

Mehnat resurslarini tarkibiy jihatdan o‘rganishga xodimlar mehnatidan samarali foydalanishning muhim omili deb qaraladi

Ish kuchi qo‘nimsizligi va ishchilarning malaka darajasini tahlili

Xodimlarning harakati (ishga qabul qilinishi, ishdan bo‘shash darajasi), qo‘nimsizlik, malaka darajasi

Xodimlar harakati va uning sifat ko‘rsatkichlari baholanadi

Xodimlar harakatida sifat o‘zgarishlarni ta’minlash chora-tadbirlari ko‘riladi

Ishchilarni ish vaqtidan foydalanishini tahlili va uning o‘zgarish sabablari

Ish vaqti fondidan foydalanish darajasini ifoda etuvchi ko‘rsatkichlar

Ishchilar sonining o‘zgarishi,

Ish vaqti fondidan samarali foydalanish, bo‘sh turishlar, ish vaqtida turli yo‘qotishlarni oldini olish choralari ko‘riladi

Mehnat unumdorligi tahlili

Mehnat resurslari va vaqt fondidan samarali foydalanish ko‘rsatkichlari

Bir xodimning mehnat unumi,

Mehnat unumdorligini tarkibiy ko‘rsatkichlarini baholash orqali uni o‘stirish choralari ko‘riladi

Sanoat ishlab chiqarish xodimlari mehnat unumdorligiga ta’sir etuvchi omillar tahlili

Sanoat ishlab chiqarish xodimlarining mehnat unumdorligi ko‘rsatkichi

Ishchilarning sanoat ishlab chiqarish xodimlari tarkibidagi salmog‘ining o‘zgarishi, bir ishchining mehnat unumining o‘zgarishini ta’sir darajalari baholanadi

Xodimlar mehnat unumi va uning o‘zgarishiga ta’sir etuvchi birliklarni maqsadli boshqarish imkoni tug‘iladi

Ishchining mehnat unumdorligiga ta’sir etuvchi omillarning tahlili

Bir ishchining mehnat unumdorligi ko‘rsatkichi

Mehnat unumi va uning o‘zgarishiga:

Ishchining mehnat unumi va uni o‘stirish choralari belgilanadi

Mahsulot mehnat sig‘imini tahlili

Mahsulot hajmiga ish vaqti sarfi ko‘rsatkichi

Mahsulotning mehnat sig‘imi, uning o‘zgarishi, o‘zgarish sabablari o‘rganiladi

Mahsulot hajmida mehnat sarfining optimallashtirish choralari ko‘riladi

Mahsulot hajmiga ta’sir etuvchi mehnat omillarini tahlili

Ishchilarning o‘rtacha ro‘yxat soni, bir ishchi tomonidan ishlangan ish kuni, ish kuni davomiyligi, o‘rtacha bir soatlik mehnat unumi

Mahsulot hajmiga ta’sirini omilli tahlili o‘tkaziladi, ta’sir darajalari hisob-kitob qilinadi

Mehnat omillarini ijobiy ta’sir birliklarini baholash orqali ularni rag‘batlantirish choralari ko‘riladi.