|
4-Mavzu. Ish joylarini tashkil etish va rejalashtirish
|
| bet | 1/2 | | Sana | 23.08.2023 | | Hajmi | 51.81 Kb. | | #79269 |
Bog'liq 4-Mavzu. Ish joylarini tashkil etish va rejalashtirish Zamonaviy O‘zbekiston rangtasvir san’atining avangart yo‘nalishi, Miron va Poliklet. Haykaltaroshlikdagi komil inson obrazi, Касб таълими практикуми (Либос дизайни) тайёр, 1 курс Ўқув амалиёти Дастури охирги, 1.Matritsalar, Мустакил Таълим Узбекча Multimediya tizimlari 2 kurs, ECTS-ImplementationRecommendation, Dissertasiya Rahimov A, autoref realizatsiya didakticheskikh funktsii pedagogicheskikh izmerenii, Pinnacle Studio dasturiy ta, 1.Ariza, 1 variant, 1350-Artikkelin teksti-3549-1-10-20090204, asosiy ishlab chiqarish, Grafik ma’lumotlarni kiritish manipulyatorlari va ishlash tamoyillari. RT-DT
4-Mavzu. Ish joylarini tashkil etish va rejalashtirish
Reja
Ish joylarini tashkil etish va unga qo’yiladigan talablar
Ish joyiga xizmat ko’rsatishni to’g’ri tashkil qilish
Ish o’rinlarini rejalashtirish
Mehnatni ilmiy asosda tashkil etishning eng muhim yo’nalishlaridan biri ish o’rinlarini tashkil etishdir. Chunki ish o’rinlarini oqilona tashkil qilish mehnatni tashkil etish tizimining eng asosiy bo’g’inidir. Har bir ishchining o’ziga biriktirilgan ishlab chiqarish vazifasini o’z vaqtida bajarishi, mehnatining unumdorligi, avvalo, u ishlaydigan ish o’rnining to’g’ri tashkil etilishiga bog’liqdir.
Ish o’rni deb bajariladigan ishning mazmuniga bog’liq holda zarur jihoz va boshqa mehnat vositalari bilan ta’minlangan, ishlab chiqarish jarayonining bir yoki bir nechta texnologik operatsiyalarini bajarishga mo’ljallangan, bir yoki bir necha ishchi ishlaydigan muayyan ishlab chiqarish maydoniga aytiladi.
Ish o’rinlari bir necha turga bo’linadi:
- Mehnatni tashkil etish shakliga ko’ra ish o’rinlari yakka va jamoa (brigada) ish o’rinlariga bo’linadi. Ish o’rni, yakka tashkil qilinganda bir ish o’rnida bitta ishchi o’ziga yuklatilgan vazifani bajaradi. Bunda har bir ishchining bajargan ishini aniq hisobga olish oson bo’ladi, texnologik jihozlardan foydalanishda ishchining ma’suliyati ortadi.
Bitta ish o’rnida texnologik operatsiyani bir kishi bajara olishi mumkin bo’lmaganda jamoa ish o’rinlari tashkil qilinadi. Masalan, tikuvchilik korxonalarining bichish sexlarida qo’lda to’shama, bo’rlama tayyorlash, remont mexanika sexlarida texnologik jihozlarni o’rta va kapital ta’mirlash va boshqalar.
- Ish o’rinlarini texnik jihatdan jihozlanishiga ko’ra, ular qo’lda bajariladigan, mexanizatsiyalashgan va avtomatlashtirilgan ish o’rinlari mavjud.
- Ish o’rinlariga xizmat ko’rsatilishiga ko’ra bir stanokli, ko’p stanokli ish o’rinlari mavjud.
- Bajariladigan ishning mazmuniga ko’ra ish o’rinlari universal va ixtisoslashgan bo’ladi.
- Ish o’rinlari bajariladigan texnologik operatsiyalarning xarakteriga ko’ra tikuvchi, bichuvchi, qolipga tortuvchining ish o’rinlariga va boshqalarga ajratiladi.
- Ishlab chiqarishni tashkil qilish shakli, ixtisoslashtirish darajasi va mahsulot nomenklaturasining doimiyligiga ko’ra ishlab chiqarishning yakka, seriyali va ommaviy ishlab chiqarish turlaridagi ish o’rinlariga ajratiladi. Engil sanoat korxonalaridagi ish o’rinlarining tasnifi 1.4-rasmda ko’rsatilgan.
Asosiy xususiyatlari bo’yicha ish o’rinlarini tasniflash uni tashkil qilinishida muhim ahamiyatga ega bo’lib, u ish o’rinlarini tashkillashtirish bilan bog’liq masalalarni tezkorlik bilan echilishiga yordam beradi, yuqori unumli ishni ta’minlashga yo’naltirilgandir. Engil sanoat korxonalari uchun umumiy bo’lgan ish o’rinlarining turlarini tahlil qilish asosida har bir ishlab chiqarishning xususiyatlarini hisobga olgan holda, alohida ish o’rnini oqilona tashkil qilish yo’llari belgilanadi, unga qo’yilgan talablar o’rnatiladi.
Ish o’rinlarini tashkil qilinishi va unga xizmat ko’rsatish mehnatni oqilona tashkil qilinishining asosiy yo’nalishidir. Ish o’rnini oqilona tashkil qilish deganda jihozlarning texnik imkoniyatlaridan, ishchining ish kuchi va ish vaqtidan to’liq foydalanishga, ish sharoitlarining qulay bo’lishiga qaratilgan tadbirlar majmuasi tushuniladi.
|
| |
