Virtual onlayn ofislar ularni almashtirishi mumkin.
Imtiyozlarni olish odamlarning o'zini o'zi qadrlashiga ta'sir qiladi.
Har
bir fuqaro mehnat qilib,
tirikchilik qilishi, o‘zini-o‘zi boqishi kerak.
Texnologiya odamlarga uyda ishlash imkonini beradi.
Bundan
tashqari, vaqt va pulni tejash mumkin.
Ish/Hayot balansi
Ko'pgina kompaniyalar bolalarni parvarish qilish vositalarini taqdim etadilar.
Yaxshi ish/hayot muvozanati ishdan qoniqishni oshirishi mumkin.
Ba'zi odamlar ofislar kelajakda yo'q bo'lib ketishi mumkinligiga ishonishadi.
50
Ular ish topishga undamaydilar.
Kompaniyalar xodimlarning ortiqcha ish vaqtini kutishlari kerak emas.
Texnologiya turli mamlakatlardagi ishchilarni bog'lashi mumkin.
Imtiyozlar tizimi soliq to'lovchilar uchun yukdir.
Hozirgi kunda ko'p odamlar yarim kunlik yoki moslashuvchan ish soatlariga ega.
"Mehnatkorlar" o'z oilalari va do'stlarini e'tiborsiz qoldirishlari mumkin.
Internet, faks va mobil telefon texnologiyalari ish hayotini tubdan o'zgartirdi.
Bu odamlarga ko'proq erkinlik beradi.
Ba'zi odamlar ishlashdan ko'ra imtiyozlarga da'vo qilishadi.
Ishchilar
elektron pochta, onlayn tarmoqlar va video konferentsiya orqali muloqot qilishlari mumkin.
Ular hukumatga qaram bo'lib qoladilar.
Imtiyozlar
tizimi qashshoqlik, uysizlik va jinoyatchilikni kamaytirishga yordam beradi.
Ish vaqti va bo'sh vaqt yoki oilaviy vaqt o'rtasidagi muvozanatga erishish muhimdir.
Odamlar muntazam dam olishlari kerak.
Baxtli, sog'lom ishchilar samaraliroq bo'ladi.
