Bugungi kunda xalqaro miqyosda juda ko‘plab menejment sohasida o‘z
faoliyatini muvaffaqiyatli olib borib, mashxur bo‘lgan yetakchilar ko‘pki, ulardan
bir nechtasini e`tiboringizga havola qilamiz.
Varren Baffet xalqaro doirada eng omadli
investorlardan biri sifatida tanilgan bo‘lib, uning
investitsiya strategiyasi afsonaviy nisbatlarga yetgani
ajablanarli emas. Uorren Baffet
muvaffaqiyatga erishish
vositasi sifatida o‘zingizga sarmoya kiritish muhimligini
doimo ta’kidlab keladi. Bunga oqilona moliyaviy
tanlovlar,
shuningdek,
ishtirok
etmoqchi
bo‘lgan
sohalarda bilimingizni oshirish kiradi. Uning boyligi 2022-yil
iyun oyi holatiga
ko‘ra 100 milliard dollarga baholangan. Baffet ham aqlli biznesmen, ham sahovatli
xayriya yetakchi sifatida tanilgan.
Jek Velch Amerika tadbirkorligida afsonaga aylandi. General
Electric
kompaniyasining bosh direktori sifatida roppa-rosa 20 yil
ishlagandan
so‘ng,
u
yirik
korporatsiyani
jahon
iqtisodiyotidagi global o‘yinchiga aylantirdi va XX-
asrning eng yaxshi menejeri sifatida tan olindi. Welch
printsipi quyidagilarni belgilaydi: agar kompaniya o‘z
sanoatida yetakchi bo‘lmasa, uni sotish kerak.
Ushbu
tamoyilga amal qilgan holda, GE bosh direktori doimiy
ravishda korporatsiyaga tegishli bo‘lgan norentabel va istiqbolsiz
firmalardan xalos
bo‘ldi va xodimlar sonini tubdan qisqartirdi. Welch kamroq odamlardan ko‘proq
narsani olishga harakat qildi va u muvaffaqiyatga erishdi. Xodimlar kamroq, lekin
ular yaxshiroq ishlaydi. Ishchilarni rag‘batlantirish uchun Welch korporativ sport
zallari, dam olish maskanlari va mehmon majmualariga millionlab dollar sarmoya
kiritdi.
Genri Ford Dunyodagi eng yirik korporatsiyalardan birining yaratuvchisi va
rahbari sifatida birinchi bo‘lib avtomobillar ishlab chiqarishni konveyerga qo‘ydi.
U zamonaviy avtomobil sanoatining otasi faxriy unvoniga ega. 1903 yilda o‘zi
yaratgan kompaniyaning rahbari bo‘lgan Ford o‘z
mahsulotlarini malakali marketing orqali daromadni
oshirish qanchalik muhimligini hammadan oldin tushundi.
O‘sha yillarda "Hamma uchun mashina"
shioriga Ford
birinchilardan amal qildi. Ford mehnat unumdorligini
oshirish uchun ishchilarni maosh bilan rag‘batlantirish
kerakligini anglagan birinchi sanoatchilardan biri edi: uning korxonasi
xodimlarining maoshi o‘z davrining eng yuqori maoshi edi. Bundan tashqari, u o‘z
fabrikasida 8 soatlik ish smenasi va pullik ta'tilni joriy qildi.
