Umuman olganda, “menejment” atamasining bir qancha ma’nolari mavjud.
Quyida ulardan ba’zilarini sanab o‘tamiz:
▪ Boshqaruv jarayoni bo‘lgan mehnat faoliyati
turi: qo‘yilgan vazifalarni amalga oshirishga
yordam beradigan harakatlarning uzluksiz amalga
oshirilishi va qarorlar qabul qilinishini nazorat
qiladi.
▪ Aslida, biror narsani boshqarish jarayoni - prognozlash, muvofiqlashtirish,
faoliyatni rag‘batlantirish, buyruq, nazorat va tahliliy ish, shuningdek, boshqaruv
faoliyatining turli usullarini birgalikda birlashtirish hisoblanadi.
▪ Kompaniyani, korxonani, odamlar guruhini, mamlakatni boshqarish uchun
mo‘ljallangan tashkiliy tuzilma hisoblanadi.
▪ U nafaqat nazariy bilimlarni, balki inson xatti-harakatlarini intuitiv
tushunishni ham o‘z ichiga oladi.
▪ Samarali ishlab chiqarish faoliyatini maksimal darajada oshirish uchun
intellektual, pul, xom ashyo resurslarini boshqarish san’ati hisoblanadi.
Menejmentning yuqoridagi ta’riflari bir-biriga zid emas, aksincha, o‘zaro
bog‘liq bo‘lib, ushbu tushunchaning turli tomonlarini ochib beradi. Bir tomondan,
bu boshqaruv qonunlari va tamoyillarini o‘rganadigan nazariy fan bo‘lsa, ikkinchi
tomondan, bu inson va / yoki moddiy resurslarni oqilona taqsimlashga qaratilgan
sof amaliy faoliyat sifatida amal qiladi.
