natijalar
Vazifa
Yechim
Vazifa
Yechim
natijalar
Barcha lavozimlar uchun KPI;
Shunday qilib, saralash xodimlari
nomzodga, hatto dastlab u bo'lsa ham, u samaraliroq bo'ladigan
lavozimni taklif qilish imkoniyatiga ega.
AIM nomzodlarni har tomonlama baholash uchun har bir pozitsiya uchun aniq
KPIlarni bashorat qilish uchun tuzilgan; KPI savdo rejasining
bajarilishidan tortib
to jamigacha bo'lgan barcha xodimlarning ishlash ko'rsatkichlarini hisobga oladi
AIMning ishlashni bashorat qilishdagi aniqligi o'rtacha 0,44 ni
tashkil etdi (bo'sagi 0,1) - bu 71% nomzodni tanlashning aniqligiga
to'g'ri keladi
ma'lumotlar algoritmni to'ldirdi
va uning aniqligini oshirdi
400 dan ortiq bank xodimlari va maqsadli lavozimlarga 1800 nafar nomzod
haqida maÿlumotlar toÿplandi
Birinchi bosqichda ishlash prognozidagi AIM aniqligi o'rtacha
0,37 ni (0,1 chegara bilan) tashkil etdi - bu nomzodni tanlashning
66% aniqligiga to'g'ri keladi, ikkinchi bosqichda ishlash prognozidagi
AIM aniqligi o'rtacha 0,4
ni tashkil etdi (bo'sagi bilan). 0,1)
- bu nomzodlarni
tanlashning aniqligiga 69% mos keladi, nomzodning ish tajribasini
bashorat qilishda AIMning aniqligi o'rtacha 0,26 ni tashkil etdi (0,1
chegara bilan) Yechim
to'liq avtomatlashtirilgan va Bankning
IT infratuzilmasi bilan
integratsiyalashgan.
Dastlab, maqsadli lavozimlarda bo'lgan 1500 dan ortiq bank xodimlari
to'g'risida ma'lumotlar to'plangan - ular bo'yicha AIM asosiy KPI va
kompaniyadagi xizmat muddatini prognoz qilish uchun tuzilgan tanlov jarayonida
AIMdan o'tgan 800
dan ortiq xodimlarga
to'plangan - ular
davr uchun mijozlarga qo'ng'iroqlar davomiyligi
boshqasiga murojaat qildi
muddatsiz
uzoq muddatli loyiha
muddatsiz uzoq muddatli loyiha
3 pozitsiya
10 pozitsiya
