Hamkorlikda talabalarning ishlab chiqarish korxonalaridagi amaliyoti jarayonida amaliy




Download 0,75 Mb.
Pdf ko'rish
bet3/6
Sana06.01.2024
Hajmi0,75 Mb.
#131235
1   2   3   4   5   6
Bog'liq
413-Текст статьи-1392-1-10-20220118

Таълим ва инновацион тадқиқотлар (2021 йил №6)
ISSN 2181-1709 (P)
92
Education and innovative research 2021 y. №6
chiqarish amaliyotining birinchi bosqichida, balki ixtisoslashuv va ilmiy-
tadqiqot ishlari bosqichlarida ham muhim ahamiyat kasb etadi. 
Maqsad va vazifalarga qarab, taxminiy kasbiy harakatlarining o’quv 
bashoratlashni amalga oshirishning turli vositalari, shakl va usullaridan 
foydalanish. O’z-o’zini baholash va o’zaro baholash, o’zini-o’zi tahlil qilish 
va guruhdoshlari tomonidan bajariladigan kasbiy harakatlarni tahlil qilish. 
Mustaqil yoki guruhli tadqiqot ishlarini bajarish. Ko’rik-tanlov vazifalarini 
bajarish. Nazoratning noan’anaviy shakllaridan foydalanish.
Mashg’ulotda va ishlab chiqarish amaliyoti davrida ishlab chiqarishdagi 
innovastiyalarga e’tibor berish. Ishlab chiqarish amaliyotini tanishuv qismidan 
ixtisoslashgan kasbiy va ijodiy shaxsga qaratib rivojlantirish. Nazariy 
tayyorgarlikning ma’lum bosqichlarida o’quv fanlari mazmunini deduktiv 
o’zlashtirish, bu borada mashg’ulotlar mazmunini tezkor ijodiy o’zgarishlar 
zarurligi bilan bog’liq moslashuv vazifalardan foydalanish.
O’qitishning ishbilarmonlik o’yinlari, echim talab qiladigan bahslar kabi 
faol usullaridan foydalanish, yuzaga kelgan muammolarni kasbiy faoliyat 
simulyastiyasi ko’rinishida hal etish.
Bo’lajak mutaxassisning amaliy ko’nikmalarini rivojlantirish jarayonining 
muvaffaqiyatiga tashqi va ichki shart-sharoitlar ta’sirini uyg’unlashtirish yordam 
beradi. Bu esa maxsus tashkil etilgan ishlab chiqarish amaliyotida ta’minlanishi 
mumkin. Ushbu qoida asosida, bo’lg’usi mutaxassisning amaliy ko’nikmalarini 
rivojlantirishning tizimli omili sifatida ishlab chiqarish amaliyoti belgilanib, 
unda innovastion uskunalar yordamida murakkab texnik vazifalarni hal qilish 
jarayonidagi kasbiy tajriba, kasbiy bilim, amaliy ko’nikma va qobiliyatlarini 
o’zlashtirishning individuallashtirilgan jarayoni amalga oshiriladi. Ishlab 
chiqarish amaliyotining o’zgarmagan xususiyatlaridan tashqari, o’zgaruvchan 
talablar ham mavjud. Ularga shaxsiy, kasbiy, ijtimoiy-axloqiy tanlovning 
muvaffaqiyatli amalga oshirishni ta’minlash, shaxsning bilim, faoliyat va 
motivastion-qadriyatli sohalarini dolzarblashtirish va kasbiy qadriyatli 
munosabatlarining individual tizimini yaratish kiradi. 
Hozirgi kun sharoitida ta’lim muassasalari va ishlab chiqarish korxonalari 
o’rtasidagi o’zaro ta’sir jarayonlariga ijtimoiy muhit noaniqligining oqibati 
bo’lgan iqtisodiy, ijtimoiy, huquqiy, texnologik va shaxsiy omillar yig’indisi 
ta’sir ko’rsatadi. Biroq, ularning kutilmaganda yuzaga kelishi ta’sir qilishiga 
qaramasdan, ular bir vaqtning o’zida “Ta’lim muassasasi – korxona” tizimida 
o’zaro hamkorlikni rivojlantirishning salohiyatli zaxiralari va tendenstiyalarini 
aniqlashga yordam beradi. Bu esa o’z navbatida yangi sharoitlarda ishlash 
uchun bo’lajak mutaxassislarni tayyorlash jarayonidagi o’zgarishlar tabiati va 
dinamikasini aniqlaydi.
Yuqorida ko’rsatilgan ushbu omillar yig’indisining ta’siri natijasida:
 birinchidan, ishlab chiqarish texnologik sharoitlari o’zgaradi;
ikkinchidan, ish beruvchining bo’lajak mutaxassis amaliy ko’nikmalariga 
bo’lgan talablari aniqlashtiriladi;
 uchinchidan, “Ta’lim muassasasi-korxona” tizimidagi o’zaro aloqalar 
yangilanadi va mustahkamlanadi;
 to’rtinchidan, ishlab chiqarish amaliyotida amaliy ko’nikmalarni 


Образование и инновационные исследования (2021 год №6)
ISSN 2181-1717 (E)
93
http://interscience.uz
rivojlantirish jarayonining o’quv-uslubiy ta’minoti yaxshilanadi.
Hozirgi zamondagi ishlab chiqarish amaliyotini tashkil etish sharoitini 
hisobga olgan holda, tashqi va ichki ta’sirlar, ya’ni bo’lajak mutaxassisning 
shaxsiy tavsiflari tomonidan belgilanadigan amaliy ko’nikmalarni rivojlantirish 
jarayonining mohiyatidan kelib chiqib, talabalarning ishlab chiqarish amaliyotini 
tashkillashtirish mumkin.
Tashkillashtiriladigan amaliyotning asosiy tarkibi o’zgarmas va o’zgaruvchan 
bloklardan iborat. Biz tomonidan aniqlangan amaliy ko’nikmalarning uchta 
tarkibiy qismidan asosiysi motivastion-qadriyatlisi bo’lib, u tegishli tarkibiy 
qismlarni shakllantirishning yaxlitligi va muvaffaqiyatini belgilaydi.
Muayyan barqarorlik bilan tavsiflanadigan o’zgarmas blok ish beruvchi 
talablari, amaliy ko’nikmalar yaxlitligi va tarkibiy qismlarining xususiyatlari, 
uning bazaviy yondoshuvini belgilovchi darajalarga erishishning ketma-ketligi, 
kutilayotgan natija yondoshuvi, maqsadi, tamoyillari, mezon va ko’rsatkichlari, 
shuningdek tashxis usullarini o’z ichiga oladi.
Individual shaxsiy xususiyatlar bilan bog’liq o’zgaruvchan blok alohida 
ta’lim yo’nalishlarining mazmuni, amaliyotning mazmuni va vositalari, tashkiliy 
shakllari (individual, sherikli, jamoaviy) va alohida ta’lim yo’nalishlarining 
tabaqalashtirilgan qurilishini o’z ichiga oladi.
Tashkillashtiriladigan amaliyotning o’zgarmas va o’zgaruvchan 
komponentlarini amaliy jihatdan tatbiq qilish ish beruvchi talablari, ishlab 
chiqilgan va talabalarda ma’lum sifatlarni shakllantirish, qolaversa tasavvuriy 
yo’nalishlarning individual obrazlarini amalga oshirishni nazarda tutgan tizimli 
dasturiy-metodik ta’minotdan iborat. 
Talabalarning amaliy ko’nikmalarini rivojlantirish jarayonini takomillashtirish 
uchun ularning shaxsiy xususiyatlarini hisobga olgan holda ishlab chiqarish 
amaliyotining tashkiliy shakllari o’zgartiriladi. Tashkiliy shakllarni tanlashni 
maqbullashtirish uchun har birining afzalliklari va kamchiliklari hisobga olinadi 
(2-jadval).
Talabalarni kelgusida ish bilan ta’minlash imkoniyati bo’lgan joylarga 
amaliyotiga yuborish maqsadga muvofiq hisoblanadi. Talabalarning ishlab 
chiqarish amaliyoti sohaning etakchi korxonalari negizida tashkil etiladi. 
Amaliyot joyini tanlashda zamonaviy jihozlarga ega bo’lgan korxona, muassasa 
va tashkilotlarga ustunlik beriladi. 
Amaliyot davomida oliy ta’lim muassasa o’qituvchilari ish joyida o’qitishni 
tashkil etish va to’g’rilash, materiallarni ishlab chiqish va o’qitish metodlari 
bo’yicha korxonalar xodimlari bilan yaqindan hamkorlik qilishadi. Shu bilan 
birga, o’qituvchi amaliyot rahbari korxonalardagi stajirovkalar doirasida 
zamonaviy ishlab chiqarish jarayonlari haqida o’z bilimlarini oshirish imkoniga 
ega bo’lishadi. 
So’nggi yillarda, mutaxassislarni tayyorlash muayyan soha ehtiyojlari bilan 
emas, balki har-bir mintaqa rivojining istiqbollari bilan belgilanayotganligi 
bois, bitiruvchilarni ish bilan ta’minlash masalasi tobora dolzarb bo’lmoqda. 
Ularning ish bilan ta’minlanishi ta’lim muassasasi raqobatbardoshligining 
muhim ko’rsatkichidir. Ta’lim muassasasining ishlab chiqarish korxonalari ish 
beruvchilari bilan yaqin aloqasi zamonaviy mehnat sharoitiga moslashtirilgan 


Таълим ва инновацион тадқиқотлар (2021 йил №6)
ISSN 2181-1709 (P)
94
Education and innovative research 2021 y. №6
yosh mutaxassislarni tayyorlash imkonini bermoqda.
2 – jadval. 
Ishlab chiqarish amaliyotining shakllari, afzalliklari va kamchiliklari.
Amaliyot davomida talabalar va korxona xodimlari o’rtasidagi hamkorlik 
talabalarga ish tanlash uchun yanada oqilona yondashuv imkonini bersa
xodimlarga esa kelajakda bo’lg’usi kadrlarni saralashga ko’maklashadi. Bunday 
hamkorlik natijasida o’zaro zaruratni tushunish ortib boradi. Ta’lim muassasasi 
o’z buyurtmachisi sifatida hamda bitiruvchilarga yangi sifat talablarini etkaza 
oladigan korxonalarga muhtoj, korxonalar esa ta’lim muassasasini zamonaviy 
malakali kadrlar manbai sifatida ko’rishadi.
Korxonada ishlab chiqarish amaliyoti davrida o’qitishni takomillashtirish 
bo’lajak texnikalarni tayyorlash va tarbiyalash jarayonining ajralmas qismidir. 
Bo’lajak texniklar o’z kasblari bo’yicha amaliy ko’nikma olish va o’zlarini 

Download 0,75 Mb.
1   2   3   4   5   6




Download 0,75 Mb.
Pdf ko'rish

Bosh sahifa
Aloqalar

    Bosh sahifa



Hamkorlikda talabalarning ishlab chiqarish korxonalaridagi amaliyoti jarayonida amaliy

Download 0,75 Mb.
Pdf ko'rish