|
Sun’iy intellekt va mehnat bozoriBog'liq 65-71Sun’iy intellekt va mehnat bozori:
Sun’iy intellektning (AI)
mehnat bozoriga ta’siri mehnat iqtisodiyotida katta e’tiborga ega
boʻlgan va davom etayotgan munozaralar mavzusi boʻlgan mavzudir.
Ba’zi tadqiqotlar shuni koʻrsatadiki, AI ishni almashtirishga olib
kelishi mumkin, xususan, avtomatlashtirish ta’siriga oʻxshash
muntazam ishlardagi ishchilar uchun (Acemoglu va boshq. 2020).
Biroq, sun’iy intellektni qabul qilish tezligi va darajasi kattaroq boʻlishi
mumkin, bu esa mehnat bozoriga tezroq va kengroq ta’sir koʻrsatishga
olib keladi.
Boshqa tomondan, boshqa tadqiqotlar shuni koʻrsatadiki, sun’iy
intellekt, ayniqsa, yuqori malakali ishlarda yangi ish oʻrinlarini
yaratishi va samaradorlik va umumiy iqtisodiy oʻsishni oshirishi
mumkin. Buning sababi shundaki, sun’iy intellekt takrorlanuvchi
vazifalarni avtomatlashtirib, ishchilarning diqqatini yanada murakkab
va ijodiy vazifalarga boʻshatish imkonini beradi. Masalan, (Acemoglu
va boshq. 2022) sun’iy intellektning (AI) mehnat bozorlariga ta’sirini
oʻrganadi. Mualliflar 2010-yildan 2018-yilgacha AQShdagi onlayn
boʻsh ish oʻrinlari haqidagi firma darajasidagi ma’lumotlardan
foydalangan. Ular sun’iy intellektning joriy imkoniyatlariga mos
keladigan vazifalarni bajaradigan firmalarda sun’iy intellekt bilan
bogʻliq boʻsh ish oʻrinlarining tez oʻsishini aniqlagan. Ushbu sun’iy
intellektga duchor boʻlgan firmalar AI boʻlmagan lavozimlarda ishga
qabul qilishning qisqarishini va qolgan postlarning malaka talablari
oʻzgarishini koʻrsatdi. Biroq, AI-mehnat oʻrnini bosishning bandlik va
ish haqining oʻsishiga ta’sir koʻrsatadigan kasblar va sanoatlarda jami
ta’siri hozircha juda kichikdir.
Mualliflar, ayniqsa, 2015-yildan keyin sunʼiy intellekt faolligi
oʻsganligini aniqladilar, bu kompaniyalar sunʼiy intellektga yuqori
taʼsir koʻrsatgan. Ular, shuningdek, yuqori ta’sir koʻrsatadigan firmalar
tomonidan talab qilinadigan koʻnikmalardagi izchil va mustahkam
oʻzgarishlarni taxmin qilishdi. Ushbu oʻzgarishlar shuni koʻrsatadiki,
yangi koʻnikmalar joriy etilayotganda ushbu firmalarda ishchilar
tomonidan bajariladigan ba’zi vazifalar endi talab qilinmaydi. Bundan
tashqari, sun’iy intellektga duchor boʻlgan firmalar oʻzlarining sun’iy
intellektga ega boʻlmagan va umumiy yollanishni qisqartirishdi (M
Mamadjonov, A Abdullayev va boshq. 2021).
AIning texnologiyaga duchor boʻlgan firmalarga haqiqiy ta’siri
haqidagi dalillarga qaramay, mualliflar AI ta’siri va kasb yoki sanoat
darajasida bandlik yoki ish haqi oʻrtasida hech qanday bogʻliqlik
topmadilar. Natijalar shuni koʻrsatadiki, AI texnologiyalari ta’sir
koʻrsatadigan kompaniyalarda vazifalar va mahorat tarkibini
oʻzgartirayotgan boʻlsa-da, AIning har qanday jamlangan ta’siri hali
aniqlanmaydi.
Tadqiqotlariga oʻxshab, (Damioli va boshq. 2022) sun’iy intellekt
(AI) texnologiyalarining ish oʻrinlari yaratishga ta’sirini ushbu
texnologiyalarni yuqori oqim tarmoqlarida mahsulot innovatsiyalari
sifatida rivojlantirishga qaratadi. Ular 2000–2016-yillarda AI bilan
bogʻliq ixtirolarni patentlagan 3500 dan ortiq kompaniyalarning global
namunasidan foydalanadilar. Dinamik panel modellari natijalari shuni
koʻrsatadiki, AI patent oilalari bandlikka ijobiy va sezilarli ta’sir
koʻrsatadi, bu esa AI mahsulot innovatsiyasi mehnatga qulay
xususiyatga ega ekanligini koʻrsatadi.
Yana bir qiziqarli tadqiqotda (Webb 2019) turli texnologiyalar,
jumladan, sun’iy intellekt (AI) kasblarga ta’sirini bashorat qilishning
yangi usulini ishlab chiqadi. Usul vazifalarning avtomatlashtirish
ta’sirini oʻlchash uchun ish vazifalari tavsiflari va patent matnlari
oʻrtasidagi oʻxshashlikdan foydalanadi. Muallif ushbu usulni tarixiy
dasturiy ta’minot va sanoat robotlari holatlarida qoʻllaydi va
avtomatlashtirishga yuqori darajada ta’sir koʻrsatadigan kasblarda
bandlik va ish haqining pasayishi kuzatilganligini aniqlaydi. Usulni
sun’iy intellektga qoʻllashda muallif, dasturiy ta’minot va robotlardan
farqli oʻlaroq, sun’iy intellekt yuqori malakali vazifalarga
yoʻnaltirilganligini va ish haqi tengsizligini kamaytirishi mumkin,
lekin eng yuqori 1% ga ta’sir qilmasligini aniqlaydi. Muallif sun’iy
intellektning ta’siri boʻyicha jiddiy noaniqlik mavjudligini va
natijalarni AIning mehnat bozoriga ta’sirini baholash yoʻlidagi birinchi
|
| |
