Kommunikativlikning tayanch koʻnikmalari.
Ular oʻzaro munosabatlarni
rivojlanishiga imkon
beradi, suhbatni olib borish qobiliyatini shakllantiradi, keskin vaziyatlarda adekvat
holda harakat qilishga
yordam beradi.
1.
Self-menejment (oʻzini oʻzi nazorat qilishi) koʻnikmalari
.
Ular insonni oʻz xatti-harakatlari, holati
ustidan nazorat qila olishiga, ratsional ravishda vaqtdan foydalanishga yordam beradi.
2.
Mahsuldor tafakkurlash.
Fikrlarini boshqarish, toʻgʻri moslasha olish, yoʻnaltira
olishga ega
boʻlishlik bilan ifodalanadi.
3.
Boshqaruv koʻnikmalari
.
Rahbarlik lavozimini qaysidir ma‘lum bosqichda qabul qiluvchi har bir
insonga zarurdir.
Har bir yoʻnalishga mos keladigan hayotiy koʻnikmalari mavjud. Kommunikativlik oʻz
tarkibiga
tinglay olish, ishontira olish va dalillash, munosabatlarni qurish va ularni ta‘minlab turish, muzokaralar olib
borish, ijtimoiy taqdimotlar olib borish kabilarni oladi.
Self-menejment
– oʻzini boshqara olishi, stress
holatlarini nazorat qilish, shaxsiy
takomillashayotganini
kuzatish, taym-menejmentni bilishi,
tashabbusini namoyon qilishi, qat‘iyatli boʻlish,
ishtiyoq bilan ishga yondoshish kabi qobiliyatlar mavjudligini nazarda tutadi.
Hayotiy koʻnikmalarni qanday rivojlantirish boʻyicha tavsiyalar barchaga faol ravishda olgʻa intilishga
yordam beradi. Bunda quyidagi umumiy qoidalarni inobatga olmoq zarur:
Rivojlanishni uzluksiz jarayonga aylantirish lozim. Oʻz navbatida tajribaga ega boʻlish,
murakkab
vazifalarni hal qila olish, oddiy usuldan koʻra yaxshiroq harakat qilmoq lozim. Asosiysi toʻxtab
qolmaslik
kerak.
1. Taraqqiyot bosqichlarini savodli rejalashtirishni oʻrganish.
2. Turli xil shakllardan foydalanish.
3. Qiziquvchanlikni namoyon qilish, atrofdagi sodir boʻlayotgan hodisalarni oʻrganish.
4. Ishidagi haqiqatdan ham dolzarb ahamiyatga molik boʻladigan yoʻnalishlarni tanlash juda
