Natijalarni talqin etish
22 – 32 ball. Siz tinchliksevar, nizolardan osonlik bilan chiqib ketadigan,
uyda ham, ishda ham tortishuvli vaziyatlardan o‗zini olib qochadigan odamsiz.
Shuning uchun odamlar sizni moslashuvchan inson, deb biladi. Unutmang,
vaziyat taqazo qilganda prinsipiallikni namoyon etish ham hurmatga loyiq
xususiyat.
12 – 20 ball. Siz nizolashuvchanroq odamsiz, biroq ilojsiz holatlardagina
nizoga kirishasiz. Siz vaqti kelganda amalingiz va do‗stlaringizni yo‗qotib
qo‗yishdan qo‗rqmay o‗z fikringizni qattiq turib imoya ilasiz. Bunda obod –
ahloq me‘yorlaridan chetga chiqmaysiz, odamni haqorat qilmaysiz. Shuning
uchun odamlar sizni hurmat qilishadi.
267
0 – 11 ball. Bahs, munozara, tortishuv – siz nafas oladigan havo.
Boshqalarni tanqid qilishni yaxshi ko‗rasiz, ammo sizni tanqid qilganlarni
tiriklay ―yeb yuborishga‖ tayyorsiz. Vazminlikning yetishmasligi va qo‗rslik
odamlarni sizdan bezdiradi. Do‗stlaringiz ko‗pmi? Ko‗p bo‗lishini istasangiz,
xarakteringiz ustida ishlang.
Metodika manbasi: Ратанова Т.А., Шляхта Н.Ф. Психодиагностические
методы изучения личности: Учебное пособие – Переработанное и дополненное
издание пособия: Т.А. Ратанова, Л.И. Золотарева, Н.Ф.Шляхта «Методы изучения
и психодиагностика личности» - М.: Московский психолого – социалный
институт: Флинта, 1998. 259 – 260 стр.
5-metodika
GURUHDAGI PSIXOLOGIK IQLIMNI O‗RGANISH
METODIKASI
Mazkur metodika guruhdagi ijtimoiy – psixologik iqlimni o‗rganishga
mo‗ljallangan, maxsus ikki qutbli shkaladan tashkil topgan. Shkala F. Fidler
tomonidan taklif qilingan.
Ko‗rsatma: «Quyida ma‘no jihatidan bir – biriga zid o‗n juft jumla
keltirilgan. Ushbu jumlalar yordamida guruhdagi shaxslararo munosabatlar-ga
baho berish mumkin. Bunda shuni e‘tiborga olish kerakki, baho chap tomonga
yaqinlashgan sari chap tarafdagi xususiyat darajasi, o‗ng tomonga yaqinlashgan
sayin o‗ng tarafdagi xususiyat darajasi ortadi. Endi o‗ylab ko‗ring: guruhingiz
a‘zolari o‗rtasidagi munosabat uchun ko‗proq qaysi xususiyatlar xos?».
8
7
6
5
4
3
2
1
Do‗stona
munosabat
Dushmanlik
kayfiyati
Kelisha olish
Kelisha
olmaslik
Guruhdoshlarda
n qoniqish
Guruhdoshlarda
n qoniqmaslik
268
Guruh ishlariga
qiziqish
Guruh ishlariga
befarqlik
Bir – birini
himoya qilish
Bir – birini
himoya
qilmaslik
Inoqlik, ahillik
Chiqishmaslik,
noahillik
Hamkorlik,
hamfikrlik
Bir – biriga
ishonmaslik
O‗zaro yordam
Yaxshilikni
ravo
ko‗rolmaslik
Guruhdoshlarni
xurmat qilish
Guruhdoshlarga
xurmatsizlik
Guruhdosh
yutug‗idan
quvonish
Guruhdosh
yutug‗iga
befarqlik
|
