boriladi. Bu usulda, konfliktning sabablari va hal qilinishi uchun yechimlar qidiriladi va
har bir tomonning fikr va talablari eshitiladi.
3. Tahdidlar yordamida hal qilish: Tahdidlar yordamida konfliktlarni hal qilish, bir
tomonning boshqa tomonni qo'llab-quvvatlamay qolishiga olib keladigan qo'shma
tahdidlar yordamida amalga oshiriladi. Bu usulda, konfliktning sabablari va hal qilinishi
uchun yechimlar qidiriladi va har bir tomonning fikr va talablari eshitiladi.
4. Tahlil yordamida hal qilish: Tahlil yordamida konfliktlarni hal qilish, konfliktning
sabablari va hal qilinishi uchun tahlil qilish yordamida amalga oshiriladi. Bu usulda,
konfliktning sabablari va hal qilinishi uchun yechimlar qidiriladi va har bir tomonning
fikr va talablari eshitiladi.
5. Arbitraj yordamida hal qilish: Arbitraj yordamida konfliktlarni hal qilish, konflikt
qaydalariga muvofiq yordam beruvchi shaxslar yoki tashkilotlar tomonidan olib
boriladi. Bu usulda, konfliktning sabablari va hal qilinishi uchun yechimlar qidiriladi va
har bir tomonning fikr va talablari eshitiladi.
Bu usullar, konfliktlarni boshqarish uchun ishlatiladigan eng mashhur usullardir.
Har bir
usulning o'ziga xos afzalliklari va cheklovlariga ega bo'lishi mumkin, shuning uchun,
konfliktning xususiyatiga va holatiga qarab, mos usulni tanlash kerak.
