|
Avtorizatsiyalangan rollari to‘plamini ma’murlash
|
| bet | 4/13 | | Sana | 18.12.2023 | | Hajmi | 23,62 Kb. | | #122019 |
Avtorizatsiyalangan rollari to‘plamini ma’murlash
Foydalanuvchilaming avtorizatsiyalangan rollari to‘plamini ma’murlash uchun quyidagilami aniqlash lozim:
rollar to‘plamming har bir ma’muriy roli uchun u o‘zgartirishga imkon beruvchi avtorizatsiyalangan foydalanuvchilar to‘plamini;
har bir rol uchun foydalanuvchilar mos keladigan dastlabki shartni. Ierarxiyadagi eng kichik rol - xizmatchi (E), loyihalami ishlab chiqarish rollari ierarxiyasidagi eng katta rol - direktor (DIR), eng kichik rol - muhandis (ED).
Boshqarishda ikkita loyiha bo‘yicha ishlar bajariladi. Har bir loyihada eng katta rol
(PL1, PL2), eng kichik rol - loyiha muhandisi (El, E2) va o‘zaro taqqoslab boimaydigan rollar - ishlab chiqarish bo‘yicha muhandis (REI, RE2) va nazoratlash bo4yicha muhandis (QE1, QE2) aniqlangan. Ma’muriy rollar ierarxiyasi to‘rtta roldan iborat boiib, eng katta rol — xavfsizlik ma’muri (SS).
Rollar ierarxiyasi
Foydalanishni rolli cheklash modelida ko‘riladigan rollar ierarxiyasini o‘zgartirishga imkon beruvchi ma’murlash qoidalarini aniqlash eng murakkab masala hisoblanadi. Ushbu masalani yechish uchun foydalanuvchilaming avtorizatsiyalangan rollari to‘plamini va rollardan foydalanish huquqlarini ma’murlash qoidalarini aniqlashda amalga oshirilgan yondashishlardan foydalaniladi.
Elementlari quyidagilardan iborat boigan uchta ierarxiya beriladi:
imkoniyatlar - foydalanish huquqlari va boshqa imkoniyatlar to‘plami;
guruhlar — foydalanuvchilar va boshqa guruhlar to‘plami;
birlashmalar - foydalanuvchilar, foydalanish huquqlari, guruhlar, imkoniyatlar to‘plami va boshqa birlashmalar to‘plami.
Birlashmalar roli
Birlashmalar roli - foydalanuvchilar guruhi va alohida foydalanuvchilar avtorizatsiyalanishi mumkin boigan va foydalanish huquqlariga va imkoniyatlariga ega rollar. Birlashmalar ierarxiyasi umumiyroq hisoblanadi va imkoniyatlar va guruhlar ierarxiyasini qamrab olishi mumkin. Imkoniyatlami va guruhlami aniqlash modeldagi rollami ma’murlash qoidalarining amalda qoilaniluvchi axborotni ishlash texnologiyasiga mosligini ta'minlash va tashkilotning ma’muriy strukturasini yaratish uchun talab qilinadi. Masalan, foydalanuvchiga
o'zining vazifasini bajarishi uchun foydalanish huquqlarining qandaydir nabori zarur bo`lshi mumkin. Buning ustiga, ushbu naborda foydalanishning qandaydir huquqining yo'qligi mavjud huquqlarga egalikning ma’nosiz qilib qo‘yishi mumkin.
Imkoniyatlar, guruhlar va birlashmalar ierarxiyalari asosida elementlari - imkoniyatlar roli, guruhlar roli, birlashmalar roli hisoblanuvchi rollar ierarxiyasi belgilanadi.
Imkoniyatiar roli - faqat aniq va foydalanish huquqlari mos imkon iyatlarga ega rollar.
Guruhlar roli - mos guruh foydalanuvchilarining barchasi bir vaqtda avtorizatsiyalanishi mumkin bo`lgan roller.
|
| |
