|
Materiallari
|
| bet | 13/26 | | Sana | 18.09.2024 | | Hajmi | 13,04 Mb. | | #271545 |
Bog'liq 2 Koloristika amaliyot L.KadirovaVizual didaktik resurslar
Sochlarni ranglar orqali modellashtirish jarayonlari
Sochlarni yuvish jarayoni
Uzun sochlarni ranglar bilan modellashtirish
Erkaklar sartaroshligida koloristika
O‘QUV MASHG‘ULOTINING O‘QITISH TEXNOLOGIK MODELI
Mavzu: Sochni tez rangsizlantirish usullari O‘quv mashg‘ulotining o‘qitish texnologiyasi modeli
Vaqt 240 daqiqa
|
O‘quvchilar soni 29 ta
|
O‘quv mashg‘ulotining shakli va turi
|
Amaliy (o‘quv amaliyoti)
|
O‘quv mashg‘uloti rejasituzilishi
|
Rangsizlantirsh jarayoniga tayyorgarlik
Sochlarni oddiy usulda oqartirish 3.Sochlarni tez rangsizlantirish
|
O‘quv mashg‘uloti maqsadi: O‘quvchilarga sochni tez rangsizlantirish usullari bo‘yicha nazariy bilimlar to‘g‘risida ma’lumot berish va ularda mavzu mustahkamlash ko‘nikma va malakalarni shakllantirish
|
O‘qitish natijasi
|
Sochlarni tez rangsizlantirish usullarini va texnikasi xaqida bilim konpintensiyaga ega bo‘ladilar
|
Pedagogik vazifalar 1.Rangsizlantirsh jarayoniga tayyorgarlikni amalda ko‘rsatadi 2.Sochlarni oddiy usulda oqartirish texnikasini ko‘rsatadi
3.Sochlarni tez rangsizlantirish usullarini amalda barib ko‘rsatadi
|
O‘quv faoliyat natijalari: 1.Rangsizlantirsh jarayoniga tayyorgarlik mustaqil bajaradilar 2.Sochlarni oddiy usulda oqartirish texnikasini o‘rganadilar 3.Sochlarni tez rangsizlantirish usullarini amalda bajaradilar
|
O‘qitish usullari.
|
Tushuntirish, ko‘rsatish,
yo‘riqnoma berish, kichik guruhlar
|
O‘qitish vositalari.
|
Yo‘riqli texnologik xarita, kerakli jihoz va asboblar
|
O‘quv faoliyatini tashkil etishshakli.
|
Guruhli, juftlikda, yakka tartibda.
|
O‘qitish sharoiti.
|
Jihozlangan sartaroshlik
ustaxonasi.
|
Qayta aloqaning usul va vositalari
|
Nazorat bajarish ishlarini tekshirish Tezkor savol-javob
|
O‘quv mashg‘ulotining texnologik xaritasi
Ish bosqichl ari va vaqti
|
Faoliyat mazmuni
|
O‘qituvchi
|
Ta’lim oluvchi
|
|
Tashkiliy qism:
Ta’lim oluvchining davomatini tekshirish.
Ta’lim oluvchining mashg‘ulotga tayyorgarligini nazorat qiladi.
Amaliy mashg‘ulot nomi, rejasi, maqsadi va kutilayotgan natija bilan tanishtiradi. (1-ilova)
Amaliy mashg‘ulotning baholash mezonlari bilan tanishtiradi. (2-ilova)
Xavfsizlik texnikasi qoidalariga amal qilishni eslatadi.
|
Mashg‘ulotga
|
1-
|
tayyorlanadilar.
|
bosqich
|
Amaliyotga
|
o‘quv
|
xavfsizlik
|
mashg‘u
|
texnikasi,
|
loti-ga
|
sanitary va
|
kirish 20
|
gigeyina
|
daq
|
talablariga rioya
|
|
qilgan holda
|
|
maxsus kiyimda
|
|
keladi.
|
|
Xavfsizlik
|
|
texnikasi
|
|
jurnaliga imzo
|
|
qo‘yadilar,
|
|
tinglaydilar.
|
|
Kirish yo‘riqnomasi 50 daq o‘quvchilar bilimini
|
Savollarga
|
|
faollashtirish:
1.Aqliy hujum orqali bilimlarni faollashtiradilar.
|
javob beradilar,
tinglaydilar,
|
|
(3-ilova)
|
chizadilar, yozib
|
|
Yangi o‘quv materiali bayoni.
2.O‘quv amaliyoti mavzusi bo‘yicha yumumiy
|
oladilar.
|
|
ma’lumot beradi, ish jarayonini tushuntiradi.
|
Ta’lim
|
|
Joriy yo‘riqnoma 135 daq.
Yangi o‘quv materiali bo‘yicha amaliy mashq
|
oluvchilar o‘z
ish joylarida
|
|
bajarish. (4-ilova)
|
turadilar,mashg‘
|
|
3.Ta’limoluvchilarni ish joyiga taqsimlab, amaliy
|
ulot rahbari
|
|
ish yuzasidan yo‘riqnomali texnologik xarita
|
ko‘rsatmalariva
|
|
hamda mustaqil ish bajarish bajarish uchun hom-
|
yo‘riqli
|
2-
|
ashyo tarqatadi va ko‘rsatmalar beradi.
|
texnologik
|
Bosqich
|
4.Mustaqil ishlarni bajarilishini maqsadli aylanish
|
xaritaga rioya
|
asosiy
|
vaqtida nazorat qiladi va ish jarayonida
|
qilgan holda
|
(200
|
o‘quvchilar tomonidan qilingan hatolarni
|
bajaradilar.
|
daq)
|
ko‘rsatadi.
|
Xatolarni
|
|
Yakuniy yo‘riqnoma 15 daq:
5.Mashg‘ulot tugaganidan so‘ng ish joyini talab
|
to‘g‘irlaydilar.
Foydalanilgan
|
|
darajasiga keltiriladi. Tayyorlangan maxsulotlarni
|
jixozlarni
|
|
qabul qiladi.
|
mashg‘ulot
|
|
6. O‘quvchilarning mavzu bo‘yicha berilgan
|
rahbariga
|
|
materialni o‘zlashtirganlik darajasini savol-javob orqali aniqlanadi ( 5-ilova)
|
topshiradilar. Ish joyini tozalaydilar. Savollarga
javob beradi
|
3-
bosqich yakuniy (20 daq)
|
Yakunlash: 1.O‘quvchilarni amaliy mashg‘ulot bo‘yicha baholari e’lon qilinadi.
2. Kelgusi kasbiy faoliyatlarida amaliyotda bajargan ishlarning ahamiyati va muhimligiga o‘quvchilar e’tiborini qaratadi, uyga vazifa
beriladi.
|
Tinglaydilar, topshiriqni yozib oladilar.
|
Talabalar ishini bajarish uchun zarur bilim va masalalarga ega bo‘lmog‘i lozim.
Guruhlarga aniq topshiriqlar berilmog‘i lozim.
Kichik guruh oldiga qo‘yilgan topshiriqni bajarish uchun etarli vaqtajratiladi.
Guruhlardagi fikrlar chegaralanmaganligi va tazyiqqa uchramasligi xaqida ogohlantirilishi zarur.
Guruh ish natijalarini qanday taqdim etishini aniq bilishlari, o‘qituvchi ularga yo‘riqnomaberishi lozim.
Nima bo‘lganda ham muloqotda bo‘ling, o‘z fikringizni erkin namoyon eting.
Kichik guruhlarda ishlash qoidasi.
ilova
Baholash mezoni va ko‘rsatkichlari
T/r
|
Nazariy bilimlarni baholash
|
ball
|
1
|
Savollarga to‘liq javob berish, misol dalil keltirish
|
5
|
2
|
Savollarga noto‘liq javob berish
|
4
|
3
|
Savollarga qisman javob berish
|
3
|
4
|
Savollarga umuman javob bermaslik
|
2
|
|
Ish va ish joylarini tashkil etish.
|
|
6
|
-Ish va ish joylarini to‘g‘ri tashkil etish, ishlab chiqarish jarayonini amalgaoshirishda maqbul ish usullarini qo‘llash va turli ishlarni xatosiz bajarish.
-Ishlarni mustaqil rejalashtirish va bajarish.
|
5
|
7
|
-Ishlab chiqarish talimi ustasining ko‘magi bilan.
-Ish va ish joylarini to‘g‘ri tashkil etish, ishlab chiqarish jarayonini amalgaoshirishda maqbul ish usullarini qo‘llash va turli ishlarni
xatosiz bajarish.
|
4
|
|
-Ishlarni mustaqil rejalashtirish va bajarish.
|
|
6
|
-Ish yoki ish joyini tashkil etish ishlab chiqarish jarayonlarini amalga oshirishda maqbul ish usullarini qo‘llash va turli ishlarni xatosiz bajarishda ba’zi xatolikga yo‘l qo‘yganligi ishni etarli darajada rejalashtira olmaganligiva bajara olmasligi.
|
3
|
7
|
-Ish yoki ish joyini tashkil etish ma’lum ravishda xatolarga yo‘l qo‘yish va asosiy ish usulini etarli darajada o‘zlashtira olmasligi.
-Ishni mustaqil rejalashtira olmasligi va bajara olmasligi.
-Xavfsizlik texnikasi qoidalariga rioya qilmasligi.
|
2
|
ilova
O‘quv topshiriq
Topshiriqlar
|
Berilgan topshiriqlar mazmuni
|
Sochlarni yuvib yumshatib olish
|
|
Sochni rangsizlantirish uchun kerakli
aralashmani tayyorlash
|
|
Sochga oxirgi ishlovni berish
|
|
ilova
“Kichik guruhlarda ishlash” metodi - ta’lim oluvchilarni faollashtirish maqsadida ularni kichik guruhlarga ajratgan holda o‘quv materialini o‘rganish yoki berilgan topshiriqni bajarishga qaratilgan darsdagi ijodiy ish.
Ushbu metod qo‘llanilganda ta’lim oluvchi kichik guruhlarda ishlab, darsda faol ishtirok etish huquqiga, boshlovchi rolida bo‘lishga, bir-biridan o‘rganishga va turli nuqtai- nazarlarni qadrlash imkoniga ega bo‘ladi.
“Kichik guruhlarda ishlash” metodi qo‘llanilganda ta’lim beruvchi boshqa interfaol metodlarga qaraganda vaqtni tejash imkoniyatiga ega bo‘ladi. Chunki ta’lim beruvchi bir vaqtning o‘zida barcha ta’lim oluvchilarni mavzuga jalb eta oladi va baholay oladi. Quyida “Kichik guruhlarda ishlash” metodining tuzilmasi
“Kichik guruhlarda ishlash” metodining tuzilmasi
|
| |
