|
Mavzu: Sanoat korxonalarida mehnat gigienasi va ishlab chiqarish sanitariyasi Reja: I kirish. II asosiy qism
|
| bet | 2/9 | | Sana | 19.12.2023 | | Hajmi | 31,01 Kb. | | #123158 |
Bog'liq sanoat korxonalarida xavfsizlikIshlab chiqarish sanitariyasi - ishlab chiqarish korxonalari hududlarining tozalik holatini yaxshi saqlash, obodonlashtirish, ishlab chiqarish binolarini va xonalarini, sanitariya-texnik qurilmalari (ventilyatsiya, isitish, yoritish), sanitariya-maishiy xonalar qurilmalari, shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish, mehnat sharoitlarini yaxshilash, ishlab chiqarishdagi zaharlanishlarni hamda kasb kasalliklarini oldini olish, xizmatchilar sog‘lig‘ini muhofaza qilish, shuningdek mehnatni ilmiy tashkil qilish va ishlab chiqarish estetikasi bilan bog‘liq bo‘lgan gigiyena chora-tadbirlarini ishlab chiqish masalalarini hal qiladi.
Vujudga kelishi mumkin bo‘lgan kasalliklarni oldini olish va ulardan himoyalashda avvalambor ish joyidagi shaxsiy gigiyena masalalari asosiy rol o‘ynaydi. Shaxsiy gigiyena tushunchasiga kiradigan masalalar doirasi juda keng. Bu badanni toza tutish, ishlaganda, ovqatlanganda shaxsiy gigiyenaga rioya qilish, ya’ni yashaydigan joyni ozoda tutish va boshqalar.
Shaxsiy gigiyena qoidalarini bajarish faqat individual emas, balki
ijtimoiy ahamiyatga ham molik bo‘ladi. Agar bir kishi shaxsiy gigiyena qoidalariga amal qilmasa, u o‘z oilasida va ishlaydigan jamoada yuqumli kasalliklarning tarqalishiga sababchi bo‘lishi mumkin.
Sog‘lom ish sharoitlarini yaratilishining negizida sanitariya me’yorlari va qoidalari yotadi, ya’ni kishilar organizmini turli sharoit va muhitlarda qobiliyati va chidamlilik chegarasi aniqlanilib ishlab chiqrish joylarida muhitning MRK (me’yoriy ruxsat etilgan kontsentratsiya), MRM (me’yoriy ruxsat etilgan miqdor), MRD (me’yoriy ruxsat etilgan daraja)lari ishlab chiqilgan va joriy qilingan.
Bularning me’yoriy darajasini ta’minlab turish sog‘lom mehnat sharoitlariga kafolat beradi. Amaldagi sanitariya me’yorlaridan SM 245-71 korxonalarni joylashishiga hamda ularning hududini rejalashtirish, ishlab chiqarish maqsadida qurilgan binolarga umumiy talablarni belgilaydi.
Korxonada sanitariya qoidalari
Xavfsizlik va sog'liqni saqlash menejeri mahsulot ishlab chiqarish menejeri, ma`lumotlarni tahlil qilish, xavfsizlik va sog'liqni saqlash jamoasi hamda uning boshqa barcha a'zolari ustidan nazoratga ega. Bu kompaniyaning ish ta'rifi belgilangan majburiyatlari xavfsizligi va salomatligi uchun, maxsus xavfsizlik va sog'liqni saqlash menejeri bo'lishi uning etarlicha katta ekanligini ko'rsatadi.
Xavfsizlik va sog'liqni saqlash menejerining yana bir asosiy roli boshqarish masalasidir. Hujjatlar bo`limi yoki uning xodimlarining qanday vakolatlari bor? Chiziqli bunday korxonadagi boshqaruv
tizimida xavfsizlik va sog'liqni saqlash menejeri ayrim xodimlarni (ya'ni, boshqa xavfsizlik va sog'liqni saqlash xodimlari) ham nazorat qilish vakolatiga ega. Xavfsizlik va sog'liqni saqlash menejeri u muayyan vazifani ya`ni mas'ul xodimlar, shaxslar ustidan boshqaruv funktsiyasi vakolatlariga ega, degan ma'noni anglatadi. Lekin xodimlari ustidan ichki faoliyat maslahatchilari kabi tavsiya , taklif va rag'batlantirish yoki hayfsan e`lon qilish huquqiga ega emas mumkin. Bu holat, odatda xavfsizlik va sog'liqni saqlash rahbari uchun ham shundaydir. Xavfsiz boshqa va sog'liqni saqlash xodimlari ustidan tizimli nazorat organi hatto uning rahbarlari ham, odatda, boshqa ishlab menejerlarining (masalan, xodimlar, ishlab chiqarish, yoki xarid qilish) bilan xodimlar munosabatlariga aralashish huquqiga ega emas. Misol uchun, quyidagi xavfsizlik va sog'liqni saqlash bilan bog'liq vaziyatlarni ko'rib chiqamiz:
▪ Har bir mashina operatori xavfsizlik qoidalariga rioya qilmaslik doimo baxtsiz hodisalarning vujudga kelishiga olib keladi.
▪ Biror jarayonga e`tiborsizlik ham baxtsiz hodisalar bilan bog'liq raqamlarning juda ortishiga olib keladi.
▪ Boshqa kompamiyalarda falokatlarga sabab bo`lgan yangi mashinalarni xarid qilish ham baxtsiz hodisalarga olib keladi.
Birinchi misolda, xavfsizlik va sog'liq menejeri xodimining intizomli bo'lishini tavsiya etiladi lekin odatda intizomiy choralarni boshqarish menejerning zimmasiga emas.
Ikkinchi misolda, xavfsizlik va sog'liq menejerining loqaydligi natijasida yuzaga keladigan xavflar aniqlangan va bunday hollarda tuzatish va chora – tadbirlarni qabul qilish batafsil tahlilini amalga oshirish va jarayon uchun tavsiyalar ishlab chiqish ham aynan menejerning vazifasidir.
Biroq, menejer kamdan - kam hollarda jarayonni butkul boshqarish huquqiga ega. Uchinchi misoldagi, xavfsizlik muammosida: sog'liqni saqlash menejeri bir muqobil mashina sotib olinishini tavsiya qilishi mumkin, lekin odatda uning yordamchilari uning sotib olinishini to'xtatish huquqiga ega emas.
Ichki maslahatchi rolini o'ynab, xavfsiz va sog'lom ish joyini ta`minlash ko'pincha xavfsizlik va sog'liqni saqlash menejerlar eng asosiy vazifadir. Butun rivojlanish ta'siridan foydalanish, aqlli, topqir korporativ siyosat yuritish, boshqaruv jarayonida nisbatan ziyrak bo`lish, bilimdon,ishonchli, va iqtidorli bo'lish har bir menejerdan talab qilinadi.
|
| |
