|
Xodimlarni moddiy qiziqtirish usullari
|
| bet | 9/12 | | Sana | 01.12.2023 | | Hajmi | 300,5 Kb. | | #109103 |
Bog'liq Xodimlarni rag‘batlantirish va motivatsiyalash usullari Xodimlarni moddiy qiziqtirish usullari
Qiziqtirish usullarining guruhlari
|
|
Xodimlarni xabardor qilish
|
Mehnat jamoasining yig`ilishlari va kengashlar.
Muvaffaqiyatli loyihalarning taqdimoti.
Tashkiliy ichki piar.
|
|
Aniq maqsadni ko`zlovchi mafkuraviy ish.
Korporativ OAV(gazeta, jurnal, sayt).
Firma uslubi (firma ramzlariga mansub ishlar, kiyim-kechak va b.sh.q.).
|
Korporatsiya tadbirlari
|
Kasbiy tanlovlar.
Mahorat maktablari.
Mehnat musobaqalari.
Korporatsiya bayramlari.
Biror sana yoki voqeaga bag`ishlangan tadbirlar.
Timbilding (komanda hosil qilish ) tadbirlari va b.sh.q.
|
Xizmatlarning rasmiy tan olinishi
|
Davlat, kasb-kor va jamoat mukofotlariga taqdim etish.
Xizmat ko`rsatgan xodimlarni yorliqlar, diplomlar, korporatsiya mukofotlari, yo`llanmalar bilan taqdirlash.
Kengashlarda, ommaviy tadbirlarda eslab o`tish.
Hurmat taxtasi.
|
Jamoada o`zaro munosabatlarni tartibga solish
|
Rahbarlikning demokratik uslubidan foydalanish.
Xodimlarni ilmiy asosda tanlash, o`qitish va attestatsiyadan o`tkazish.
Bo`linmalarni ruhshunosik moslikni nazarda
|
|
tutgan holda shakllantirish.
Odamlarda samarali hamjihatlik ko`nikmalarini hosil qilishga yordam beruvchi ijtimoiyruhshunosik usullarni ishga solish va h.k.
|
Ish (vazifa, topshiriq) jarayoni va erishilgan natijadan mamnun bo`lgan kishi bundan zavq oladi va shu faoliyatni davom ettiravergisi keladi.
Xodimlarni tashkiliy qiziqtirish usullari 3-jadvalda ko`rsatilgan.
3-jadval.
|
| |
