|
Boshqaruv maqsadi turlari, joriy va istiqboldagi maqsadlar, muammoli va innovatsion maqsadlar , maqsdga qo‘yiladigan sifatlar
|
| bet | 16/192 | | Sana | 19.01.2024 | | Hajmi | 2,21 Mb. | | #140803 |
Bog'liq Toshkent – 2023 Mavzu 1«Menejment va marketing asoslari» faninin2.Boshqaruv maqsadi turlari, joriy va istiqboldagi maqsadlar, muammoli va innovatsion maqsadlar , maqsdga qo‘yiladigan sifatlar.
Maqsad turlari
Umum jamiyat miqyosidagi munosabatlarni aks ettirishiga qarab.
|
siyosiy maqsadlar
iqtisodiy maqsadlar
sotsial maqsadlar
ma’rifiy – ma’naviy maqsadlar
xalqaro munosabatlar soxasidagi maqsadlar va boshq.
|
Boshqarish pog‘onalari (darajalari)ga qarab.
|
Xududiy boshqarish maqsadlari:
mamlakat maqsadlari;
viloyat maqsadlari;
tuman maqsadlari;
qishloq maqsadlari;
ishlab chiqarish maqsadlari;
xalq xo‘jaligi maqsadlari;
tarmoq (sektor) maqsadlari;
korxona (firma) maqsadlari;
yakka xodim maqsadi.
|
Amalga oshirish muddatiga qarab.
|
joriy maqsadlar;
istiqboldagi (perspektiv) maqsadlar;
|
Boshqarishning sodir bo‘lishiga qarab.
|
uzluksiz (kundalik) maqsadlar;
fursatli maqsadlar;
bir martalik maqsadlar;
|
Kutiladigan natijalarga qarab.
|
Pirovard maqsadlar;
oraliqdagi maqsadlar;
|
Murakkablik darajasiga qarab.
|
oddiy, an’anaviy maqsadlar;
muammoli maqsadlar;
innovatsion maqsadlar;
|
Mazkur turkumlanishdan ko‘rinib turibdiki, maqsadlar o‘zaro bog‘liq bo‘lib, muayan ierarxiyaga, ya’ni yuqori va quyi maqsadlarga ega bo‘lishi, bir maqsad esa boshqa bir maqsadga bo‘ysinishi mumkin.
Joriy maqsadlar deganda bir yil ichida, kvartal, bir oy mobaynida va undan xam kamroq muddat ichida amalga oshiriladigan maqsadlar tushuniladi. Masalan, korxona bo‘limlari oldida bir yil ichida quyidagi funktsional joriy maqsadlar qo‘yilgan bo‘lishi mumkin.
Joriy maqsadlar
Ishlab chiqarish bo‘limlari.
|
Korxona maxsuloti tarkibiga “x” nomli yangi maxsulotni ishlab chiqarishni yo‘lga qo‘yish;
|
Texnologiya bo‘limi.
| |
Tadqiqot bo‘limi.
|
“x” KVT quvvati ega bo‘lgan maxsulot modelini ishlab chiqarish;
|
Mexnat bo‘limi.
|
“A” maxsulot turini bitta ishchiga to‘g‘ri keladigan ishlab chiqarilishini “x” donaga ko‘paytirish;
|
Marketing, sotish bo‘limi.
|
Maxsulot sotish xajmini “A” so‘mga ko‘paytirish;
|
Moliya bo‘limi.
|
Foydani “x” so‘mga ko‘paytirish;
¡arzdorlikni “x” so‘mgacha kamaytirish;
Aktsiyadan olinadigan daromadni “x” so‘mga ko‘paytirish;
|
Sotsial bo‘lim.
|
Maxalliy xokimiyatga “n” so‘mlik mablag‘ ajratish.
|
Ekologiya bo‘limi.
|
Atmosferaga chiqarib tashlanadigan chiqindilarni “x” m3 ga kamaytirish.
|
Maqsadlarni belgilashga joriy maqsadlar nuqtai nazaridan yondoshuv, ya’ni xar bir bo‘linma maqsadlari, ularni bajarish muddatlari, aniq ijrochilar, aniq maqsadli tadbirlar, resurslar manbalari, belgilangan tadbirlar bajarilishining asoslab berilishi barcha bo‘g‘inlar va darajalarda boshqarish ishonchliligini oshirish uchun kafolat beradi, butun boshqarish apparati xarakatlarining puxta bo‘lishini belgilaydi.
Istiqboldagi (perspektiv) maqsadlar deganda besh yillik yoki undan ko‘proq davr mobaynida amalga oshiriladigan maqsadlar tushuniladi. Masalan, respublikamizda ishlab chiqilgan “Kadrlarni tayyorlash milliy dasturi”ni ro‘yobga chiqarishdek ulug‘vor maqsad qo‘yidagi uch bosqichdagi muddatni o‘z ichiga oladi:
|
|
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
Boshqaruv maqsadi turlari, joriy va istiqboldagi maqsadlar, muammoli va innovatsion maqsadlar , maqsdga qo‘yiladigan sifatlar
|
