Muhammad Al-Xorazmiy nomidagi Toshkent axborot texnologiyalari universitetining map001 guruh talabasi Nuriddinov Elshodning bajargan 2- topshirig’i

1 2 3 4

Bog'liq
mustaqil ish 4

O'zgarishlarga moslashish: Tez o'zgaruvchan muhitga moslashish va yangi sharoitlarda ishlash qobiliyatini oshirish.

Muloqot qobiliyatlari: Jamoa bilan samarali muloqot qilish va boshqarish qobiliyatlarini rivojlantirish.

Strategik qaror qabul qilish: Uzoq muddatli va strategik qarorlarni samarali qabul qilish qobiliyatini rivojlantirish.

Kadrlar rezervini shakllantirish quyidagi bosqichlardan iborat:

Talantlarni aniqlash: Potentsial rahbarlarni aniqlash va ularni rivojlantirish uchun tanlab olish.
Tayyorgarlik rejalarini ishlab chiqish: Har bir rahbar uchun individual rivojlanish rejalarini tuzish.
Tayyorgarlik jarayonini amalga oshirish: Ta'lim, treninglar, mentorlik va amaliy mashg'ulotlar orqali rahbarlik ko'nikmalarini rivojlantirish.
Baholash va monitoring: Rahbarlik qobiliyatlarini muntazam baholab borish va kerakli tuzatishlar kiritish.

Download 30,5 Kb.

1 2 3 4

Download 30,5 Kb.