|
Muhammad Al-Xorazmiy nomidagi Toshkent axborot texnologiyalari universitetining map001 guruh talabasi Nuriddinov Elshodning bajargan 2- topshirig’i
|
bet | 4/4 | Sana | 20.05.2024 | Hajmi | 30,5 Kb. | | #246580 |
Bog'liq mustaqil ish 4O'zgarishlarga moslashish: Tez o'zgaruvchan muhitga moslashish va yangi sharoitlarda ishlash qobiliyatini oshirish.
Muloqot qobiliyatlari: Jamoa bilan samarali muloqot qilish va boshqarish qobiliyatlarini rivojlantirish.
Strategik qaror qabul qilish: Uzoq muddatli va strategik qarorlarni samarali qabul qilish qobiliyatini rivojlantirish.
Kadrlar rezervini shakllantirish quyidagi bosqichlardan iborat:
Talantlarni aniqlash: Potentsial rahbarlarni aniqlash va ularni rivojlantirish uchun tanlab olish.
Tayyorgarlik rejalarini ishlab chiqish: Har bir rahbar uchun individual rivojlanish rejalarini tuzish.
Tayyorgarlik jarayonini amalga oshirish: Ta'lim, treninglar, mentorlik va amaliy mashg'ulotlar orqali rahbarlik ko'nikmalarini rivojlantirish.
Baholash va monitoring: Rahbarlik qobiliyatlarini muntazam baholab borish va kerakli tuzatishlar kiritish.
|
|
Bosh sahifa
Aloqalar
Bosh sahifa
Muhammad Al-Xorazmiy nomidagi Toshkent axborot texnologiyalari universitetining map001 guruh talabasi Nuriddinov Elshodning bajargan 2- topshirig’i
|