Muhammad Al-Xorazmiy nomidagi Toshkent axborot texnologiyalari universitetining map001 guruh talabasi Nuriddinov Elshodning bajargan 2- topshirig’i

1. Boshqaruv qobiliyati va kompetentlikni baholash

Boshqaruv qobiliyatini baholash mezonlari

1. 
   Stratejik fikrlash: Uzoq muddatli rejalarni tuzish va amalga oshirish qobiliyati. Boshqaruvchi kelajakni ko'ra bilishi va kompaniyaning rivojlanish yo'nalishini belgilashi kerak.
   
2. 
   Qaror qabul qilish: Muhim va murakkab qarorlarni tez va samarali qabul qilish. Ushbu mezon rahbarning stress sharoitida ham aniq va o'z vaqtida qaror qabul qilish qobiliyatini o'lchaydi.
   
3. 
   Muloqot qobiliyati: Ishchi guruhlar bilan samarali muloqot qilish va ularga boshchilik qilish. Rahbarning xodimlar bilan ochiq va tushunarli aloqa o'rnatishi muhim.
   
4. 
   Mas'uliyatni taqsimlash: Vakalatlar va vazifalarni samarali taqsimlash, jamoani boshqarish qobiliyati. Har bir xodimning o'ziga mos vazifalarni bajarishini ta'minlash zarur.
   
5. 
   Innovatsion fikrlash: Yangi g'oyalar va innovatsiyalar kirita olish qobiliyati. Rahbar bozor va texnologiyadagi yangiliklarni kuzatib, ularni faoliyatga tatbiq etishi lozim.
   
6. 
   O'zgarishlarga moslashish: Tez o'zgarishlarga va yangi sharoitlarga moslashish qobiliyati. O'zgaruvchan muhitda tez va samarali moslashish zarur.