|
Oliy va o’rta maxsus ta’lim
|
| bet | 12/105 | | Sana | 14.06.2024 | | Hajmi | 1,05 Mb. | | #263556 |
Bog'liq УУМ Замонавий ракобат назариялари (1)Заиф томонлар
Ремонт қилиш керак Ёшларнинг қизиқиши буйича маълумот йуқ
Мутахассислар йуқ
Ф Ф
Ф
Кучли томонлар
Узимнинг кучли қобилиятларим Тажрибам
Танишларим
Ташкилотимнинг машхурлиги
2
1
Ички омиллар
Имкониятлар
Хеч ким қилгани йуқ бу ишни Жамғармалар грант бермоқда Имтиёзлар Ёшларга имконият
Хавфлар
Лицензия олиш қийин булиши мумкин
Ёшларни жалб қила олмаслигимиз мумкин
Рақобатчилар шу каби марказ очишлари мумкин
1
2
3
Ташқи омиллар
tula foydalanish va xavflarni kamaytirish buyicha strategiya tuzishingiz mumkin.
Strategiya uchun misollar:
S-O (Kuchli tomonlar va Imkoniyatlar strategiyasi) - Bu strategiya kuchli tomonlarni doim esda tutib, ulardan loyixa muvaffatsiyati yulida foydalanishni urgatadi. Imkoniyatlarni izlab, ulardan tula foydalanish lozim. Masalan, jamg’armalarning grant tanlovlariga loyixa xujjatlarini topshirish yoki Toshkentdagi katta sport majmualariga murojaat tsilib, ularga loyixa to’g’risida suzlab berish va ulardan kerak bulmagan sport anjomlarini xadya tsilishlarini surash mumkin.
W-O (Zaifliklar va Imokoniyatlar strategiyasi) - Bu strategiya imkoniyatlardan kamchiliklarni tuldirish yulida foydalanishga xizmat qiladi. Masalan, yuqoridagi misolimizda bepul ijaraga berilgan joyni remont qilish kerakligi kamchilik sifatida keltirilgan. Buni qanday qilib imkoniyatga aylantirish mumkin? Bu loyixa jamiyatga foyda keltiradigan va yoshlarning samarali vaqt utkazishlarini ta’minlash uchun yaratilayotgani bois banklar osonlik bilan imtiyozli kredit berishi mumkin. SHaxar xokimiyati buning uchun tasdiqlovchi xat yozib berishi mumkin.
S-T (Kuchli tomonlar va Xavflar strategiyasi) - Ushbu strategiya kuchli tomonlarni qullash orqali tashqi xavflarning oldini olishga qaratiladi. Masalan, yoshlarni jalb etishda, tashkilotingiz taniqli bulgani uchun, tashkilot orqali reklama qilish yoki ma’lumot tarqatish samarali buladi. Yoshlarni qiziqtirish, loyixaga jalb etish, ularning sport bilan bog’lits qiziqishlari qandayligini bilish uchun surovnomalar tarqatish, uchrashuvlar va muxokamalar utkazish lozim.
1 W-T (Zaifliklar va Xavflarga nisbatan ximoya strategiyasi) - Bu strategiya kamchiliklar va xavflarning ruy berish darajasini orttirmaslikka xizmat tsiladi. Masalan, ishchilarning ishtiyoqi kamaymasligi uchun ular bilan uzoqroq muddatga shartnoma tuzish yoki ularga kuproq imtiyoz berish mumkin. Ishchilarni boshqaruv jarayoniga jalb qilish, ularning fikr va muloxazalarini inobatga olish xam ishchilarni ruxan qullab- quvvatlaydi.
|
| |
