|
Qonun doirasida har qanday korxona yoki tashkilot barpo etish
|
| bet | 23/137 | | Sana | 21.05.2024 | | Hajmi | 0,98 Mb. | | #247086 |
Bog'liq 1 ta\'lim texnologiyasi2.Qonun doirasida har qanday korxona yoki tashkilot barpo etish;
3.Tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun shartnoma asosida yuridik yoki jismoniy shaxslar ( shu jumladan xorijiy) mulkini jalb etish,
4.Qonun doirasida boshqa yuridik yoki jismoniy shaxsga o’z mulki bilan sherik bo’lish,
5.Qonun doirasida o’zining xo’jalik dasturini musta’qil shakllantirish, mahsuloti uchun iste’molchi va ta’minotchini tanlash, mahsulotiga musta’qil narx belgilash
6.Ishchilarni shartnoma asosida ishga qabul qilish va ishdan bo’shatish;
7.Bankda hisob raqamini ochish,
8.Daromadini musta’qil ravishda ishlatish( soliqlardan qolgan qismini)
9.Davlat ta’minoti va sug’urtadan foydalanish;
10.Cheklanmagan miqdorda daromad olish;
11.Tashqi Iqtisodiy faoliyat bilan shug’ullanish.
Kichik biznes kamchiliklari:
Xodimlarni jalb etish qiyinligi.
Shxsiy muammolar qiyin yechiladi ( ta’tilning yo’qligi, xom-ashyo, yonilg’i-energetika resurslari narxi ko’tarilishi, soliqlarning oshirilishi)
Tadbirkor yakka javobgar hisoblanadi.
O’z majburiyatlarini doimiy ravishda ado etib borishiga to’g’ri keladi.
Ixtisoslashgan menejerlik yetarlicha bo’lmaydi.
Faoliyat muddatining noaniqligi, uning faqat faol harakat qilgandagina samarador bo’lishi.
Tadbirkorlikning majburiyatlari quyidagilar:
Amaldagi qonun va tuzilgan shartnomadagi barcha majburiyatlarni bajarish.
Mehnat shartnomasida ko’rsatilgan malaka darajasiga mos va davlat tomonidan ko’rsatilgan minimal ish haqidan kam bo’lmagan ish haqini belgilash va boshqa ijtimoiy – iqtisodiy kafolatlarni inobatga olish.
Davlat ijtimoiy- sug’urta fondiga yollanib ishlayotgan shaxslar uchun sug’urta ajratmalarini qonunlarda ko’rsatilgan usul va belgilangan miqdorda to’lab boorish.
Amaldagi foyda va yo’riqnomalar asosida atrof muhit xavfsizligini , ishlab chiqarish sanitariya va gigiyenasi, madaniyatni yuksaltirish bo’yicha chora tadbirlarni amalga oshirish.
O’zining moliyaviy ahvolidan qat’iy nazar, shartnoma asosida ishga jalb etilgan barcha ishchi xizmatchilar bilan hisob- kitob qilish.
Iste’molchilarning huquqlari va qonuniy manfaatlariga amal qilish; mamlakat qonunlariga binoan litsenziyalanishi ( ruxsat olish) ko’rsatilgan faoliyat turlariga belgilangan tartibda maxsus ruxsatnoma olish.
|
| |
