Oʻzbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirining buyrug‘i maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi markaziy apparati tarkibiy boʻlinmalari

12. Yetakchi mutaxassis imzo qoʻygan hujjatlarning va oʻzi bergan xulosalarning 
qonunchilikka muvofiqligi uchun javob beradi. 
13. Yetakchi mutaxassis mazkur lavozim yoʻriqnomasi va boshqa qonun hujjatlariga 
asosan zimmasiga yuklatilgan majburiyatlarni bajarmaganligi yoki lozim darajada 
bajarmaganligi uchun Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq tegishli tartibda 
intizomiy va moddiy javobgardir. 

Davlat-xususiy sheriklikni rivojlantirish Shoʻba si boshligʻining lavozim
Yoʻriqnomasi 
1-bob. Umumiy qoidalar 
1. Mazkur lavozim yoʻriqnomasi Davlat-xususiy sheriklikni rivojlantirish Shoʻba si 
boshligʻi (keyingi oʻrinlarda – Shoʻba boshligʻi) ning lavozim majburiyatlari, huquqlari va 
javobgarliklarini belgilab beradi. 
2. Shoʻba boshligʻi maktabgacha va maktab taʼlimi boshqarmasi (keyingi oʻrinlarda – 
Boshliq) tomonidan buyruq asosida tayinlanadi va ozod etiladi. 
3. Shoʻba boshligʻi boshqarma boshligʻiga boʻysunadi. 
2-bob. Shoʻba boshligʻining lavozim majburiyatlari 
4. Ish jarayonida Shoʻba boshligʻi quyidagilarga amal qiladi: 
Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari, Oliy Majlis palatalarining 
qarorlari, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Farmon va Farmoyishlari, hukumat qarorlari;
 
Vazirlik qarorlari, buyruqlari, farmoyishlari, Vazirlik Hayʼati qarorlari;
 
mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yongʻin 
xavfsizligi qoidalari va meʼyorlari;
 
Boshqarma Nizomi va Shoʻba boshligʻi lavozim yoʻriqnomasi.
 
5. Shoʻba boshligʻi quyidagilarni bilishi shart: 
Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari, Oʻzbekiston Respublikasi 
Prezidentining Farmon va Farmoyishlari, Vazirlar Mahkamasining qarorlari, taʼlim sohasini 
muvofiqlashtiruvchi boshqa meʼyoriy-huquqiy hujjatlar va xizmat hujjatlari; 
oʻz vakolatlari doirasida ishlab chiqarish va boshqaruvni tashkillashtirish, mehnat 
qonunchiligi asoslari va ichki mehnat tartibi qoidalari; 
meʼyoriy hujjatlarni ishlab chiqish, rasmiylashtirish, tasdiqlash va joriy etish tartibi; 
meʼyoriy hujjatlarni ishlab chiqish uchun texnik topshiriq (buyurtma)larni tuzish tartibi; 
Boshqarmaning ishlab chiqarish va tashkiliy tuzilmasi; 
Boshqarma faoliyatining asosiy jarayonlari; 
ish yuritish asoslari; 
shaxsiy kompyuterda ishlash asoslari va zamonaviy AKT vositalaridan foydalanish 
koʻnikmalariga ega boʻlishi; 
qonunchilikka asosan foydalanishi cheklangan axborot bilan ishlash tartibi. 
6. Shoʻba boshligʻi quyidagilarni amalga oshiradi: 
vazirlik rahbariyati hamda boshqarma boshligʻi tomonidan berilgan topshiriqlarning 
ijrosini taʼminlaydi;
boshqarma ish rejasi loyihasini tayyorlashda ishtirok etish; 
tuman, shahar maktabgacha va maktab taʼlimi idoralari tomonidan topshirilgan hujjat, 
hisobotlarni tahlil qiladi va Boshqarma boshligʻiga taqdim etadi; 
xususiy sheriklarning davlat-xususiy sheriklik toʻgʻrisidagi bitim talablariga muvofiq oʻz 
majburiyatlarini bajarilishini monitoring qilish; 
hujjatlar bilan ishlash, turli axborotlar va hisobotlar tayyorlash, ish rejasida belgilangan 
vazifalar hamda rahbariyat tomonidan berilgan topshiriqlarning oʻz vaqtida sifatli bajarilishini 
taʼminlash, boshqarma xodimlariga oʻz lavozim vazifalarini bajarishda tashkiliy-metodik 
jihatdan yordam berish; 
Shoʻba boshligʻi taʼlim muassasalarining mulkidan samarali foydalanishni yoʻlga qoʻyish 
va zimmasiga yuklangan vazifalarni amalga oshirishda Vazirlik tizimidagi taʼlim muassasalari, 

boshqaruv organlari, vazirlik rahbariyati topshirigʻiga asosan davlat va xoʻjalik boshqaruvi 
boshqa organlari bilan samarali amaliy hamkorlikni yoʻlga qoʻyishda Boshqarma boshligʻiga 
koʻmaklashadi;
boshqarmada amalga oshirilgan ishlar yuzasidan choraklik, yarim yillik va yillik 
hisobotlarni tayyorlash;
vazir va uning oʻrinbosarlarining buyruq va farmoyishlarini, boshqarma boshligʻi, 
boshqarma boshligʻi oʻrinbosari topshiriqlarini oʻz vaqtida va sifatli bajarishni taʼminlash; 
boshqarma boshligʻi oʻrinbosari yoʻqligida uning vazifasini bajarish; 
bajarilgan ishlar toʻgʻrisida boshqarma boshligʻi va boshqarma boshligʻi oʻrinbosari 
oldida hisobot beradi. 
7. Shoʻba boshligʻi quyidagilarni bajarishi shart: 
Hudud aholisining ehtiyojlaridan kelib chiqib, shu jumladan Qoraqalpogʻiston 
Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari, fuqarolarning oʻzini 
oʻzi boshqarish organlari, shuningdek jismoniy va yuridik shaxslardan kelib tushgan takliflarni 
oʻrganish natijalari boʻyicha tanlov eʼlon qilish orqali davlat-xususiy sheriklikning loyihasini 
amalga oshirishni taklif qilish; 
davlat-xususiy sheriklik asosida nodavlat umumtaʼlim tashkiloti faoliyatini yoʻlga 
qoʻyish: 
xususiy sherikka obyektni davlat-xususiy sheriklik toʻgʻrisidagi bitimni belgilangan 
muddatlarda, tartibda va shartlarda taqdim etishi; 
xususiy sheriklarga qonunchilikda belgilangan soliq imtiyozlari va boshqa preferensiyalar 
taqdim etilishida koʻmaklashishi; 
davlat-xususiy sheriklik asosida tashkil etilgan nodavlat umumtaʼlim tashkilotlarida 
xorijiy tajribalarning oʻrganilishi, ulardan oʻrnatilgan tartibda foydalanilishi boʻyicha metodik 
yordamlar uyushtirish; 
Boshqarmaning ichki nazorati boʻyicha masʼullari hisoblanadi va ushbu yoʻnalishdagi
hujjatlarni yuritadi; 
8. Shoʻba boshligʻi quyidagi vakolatlarga ega boʻlishi kerak: 
harakatchanlikka intilish – butun kuch-gʻayrati bilan ishlash, qisqa vaqt mobaynida reja 
tuzish va rejaga asosan harakat qilishga tayyor boʻlish; 
noaniqlik sharoitlarida harakat qilish qobiliyatiga ega boʻlish – oʻzgarishlarga yaxshi 
moslashish, axborot yetishmasligi sharoitlarida qarorlar qabul qilishga va harakat qilishga 
koʻnikmalarga ega boʻlish; 
intellektual salohiyat – yaxshi intellektual qobiliyatlar, kuzatuvchanlik, oʻtkir zehnga ega 
boʻlish; 
tashkilotchilik qobiliyatlari – koʻrsatilgan muddatlarda qoʻyilgan vazifani bajarish uchun 
barcha zarur resurslar (xodimlar, vositalar v.h.)ni yigʻa olish koʻnikmalari; 
muammolarni yechish – yechim variantlarini kompleks oʻrganish orqali murakkab 
masalalarni yecha olish va sezilarli natijalarga erishishga intilish qobiliyati; 
yaxshi rivojlangan strategik fikrlash. 

Download 3,57 Mb.