134
2) bayram va dam olish kunlari;
3)
tabel vaqt fondi;
4) navbatdagi mexnat tatillari;
5) maksimal imkoniyatli ish vaqti fondi.
Ish vaqti resurslarini kishi-soatlarida
ifodalash uchun, ko`rsatkichlarni
belgilangan ish vaqti uzunligiga ko`paytiriladi.
«Ish vaqtidan foydalanish» qidalanish"n , ko`rsatkichlarni belgilangan
ishAmalda ishlangan ish vaqti fondi – belgilangan
rejim asosida ishlangan
vaqtni ifodalaydi. Odatdan tashqari ishlangan vaqt (bayram va dam olish
kunlari, smenadan tashqari ishlangan)lar balansdan tashqarida ko`rsatiladi.
Uzrli sabablar bilan yo`qotishlarga quyidagilar kiradi:
-
betobligi sababli, yoki betob bolalarni boqish;
-
o`quv ta’tillari (sirtqi
talabalar uchun, korxona tomonidan yuborilgan
o`qish va malaka oshirishlar va h.k.);
-
qonun bilan belgilangan ishga kelmasliklar (davlat
topshiriqlarini
bajarish, masalan, voenkomatga yoki sudga chaqirilishi).
Ish vaqtini yo`qotuvlariga quyidagilar kiradi:
-
kun bo`yi to`xtab turishlar;
-
kechikib kelishlar, vaqtli ketishlar;
-
rahbariyat ruxsati bilan ishga kelmaslik;
-
yalpi ishga kelmaslik (ish tashlashlar va h.k.)
Balansning o`ng qismi yuqorida keltirilgan uch bo`limning yi¼indisidan
tashkil topadi va kishi-kunlar va kishi-soatlarda ifodalangan maksimal
imkoniyatli ish vaqti fondini bildiradi.
Masalan, avvalgi misolda keltirilganlarni quyidagi ma’lumotlar
bilan
to`ldiramiz: Aprel oyida ishga kelmasliklar (kishi-kunlarida): betobligi sababli –
56, o`qish tatillari – 20, progullar-4, rahbariyat ruxsati bilan – 12, qonun
bo`yicha ishga kelmaslik – 60.
Ish vaqti balansini tuzamiz (kishi-kunlarida).
Ish vaqti resurslari
Ish vaqtidan foydalanish
1. Kalendar fondi - 9100
2. Bayram va dam olish kunlari –
2400
3. Tabel fondi – 6700
4. Navbatdagi mehnat ta’tillari –
4800
5. Maksimal
imkoniyatli ish vaqti
fondi – 6220
1. Amalda ishlangan vaqt – 5868
2. Uzurli sabablar bilan ish vaqtini
yo`qotish – 136
shu jumladan:
betobligi sababli – 56
o`qish vaqti sababli – 20
qonun bo`yicha – 60
3. Ish vaqtini yo`qotish – 216
shu jumladan:
kun bo`yi to`xtab turishlar – 200
progullar – 4
rahbariyat ruxsati bilan – 12
4. Maksimal
imkoniyatli ish vaqti fondi
– 6220 (5868+136+216)
