|
мавзу. Менежерни раҳбарлик услуби ва бошқарувдаги ўрни
|
| bet | 145/176 | | Sana | 11.12.2023 | | Hajmi | 22,93 Mb. | | #115775 |
Bog'liq amaliy ishlanmaмавзу. Менежерни раҳбарлик услуби ва бошқарувдаги ўрни
Менежер ва раҳбарлик услуби тушунчаси. Бошқарув поғоналарига қараб менежерларнинг тоифалари, юқори поғона менежерлар, ўрта поғона менежерлар, қуйи поғона менежерлар, менежернинг бошқарув услуби, менежернинг иш услуби. Раҳбарлик услубини бошқариш методлари билан ўзаро алоқадорлиги.
мавзу. Бошқарув қарорларни қабул қилиш
Бошқарув қарорларининг моҳияти ва уларга қўйиладиган талаблар: Бошқарув қарорларининг унсурлари. Бошқарув қарорларининг туркумланиши. Стратегик ва тактик қарорлари ва ташаббусли қарорлари. Қарор қабул қилишда коллегиал ва консенсус тамойиллари, қарор қабуол қилишда ―ринги‖ усулининг моҳияти. Қарорларни ишлаб чиқиш ва қабул қилиш. Қарорни ишлаб чиқиш босқичлари., вазиятни таҳлил қилиш, мезонларни танлаш, қарор модулини ишлаб чиқиш. Қарорларни ижросини уюштириш ва уларнинг бажарилишини назорат қилиш. Қарорларни бажариш, қарорларни бажарилишига раҳбарлик қилиш.
мавзу. Ишлаб чиқаришни бошқариш
Ишлаб чиқаришни бошқаришни мазмуни ва моҳияти. Ишлаб чиқаришни бошқаришни икки томони: ижтимоий-иқтисодий, ташкилий- техник томонлари ўзаро боғлиқлиги. Ишлаб чиқаришни бошқаришда объект ва субъект тушунчалари.. Ишлаб чиқаришни бошқаришда шахсий-инсоний ва моддий-ашѐвий омиллар моҳияти, ишлаб чиқилган маҳсулот сифатини бошқариш, маҳсулот сифатига таъсир этувчи омиллар.сифат менежменти, сифатни назорат қилиш икки томони: ижтимоий-иқтисодий, ташкилий- техник томонлари ўзаро боғлиқлиги.
мавзу. Меҳнат жамоаларини режалаштириш ва бошқариш
Меҳнат жамоаларини бошқариш тушунчаси. Инсон ресурсларини бошқариш моҳияти. Инсон ресурсларини бошқаришдаги фаолият турлари. Ходимларни бошқариш тизими. Ходимларни бошқариш тамойиллари. Инсон омилини бошқариш жиҳатлари.
|
| |
