Кичик гуруҳларда ишлаш қоидаси Ўз хамкорингизни диққат билан тингланг. Гурух ишида фаол қатнашинг ва вазифани бажаришда
маъсулиятни хис этинг.
Агар ёрдам керак бўлса мурожат қилинг.
Агарда сиздан ёрдам сўрашса албатта ёрдам беринг.
Гурух ишини баҳолашда ҳамма қатнашиши шарт.
Биз бир нарсани тушунишимиз зарур:
Бошқага ўргатиб, ўзимиз ҳам ўрганамиз.
Биз бир кемадамиз, ёки бирга сузамиз, ёки бирга чўкиб
кетамиз.
87
Инсерт жадвали V + – ? “SWOT – таҳлил” жадвалининг номи инглизча сўзларнинг бош
ҳарфларидан тузилган:
Strengths– кучли томони, ташкиллаштиришнинг ички манбалари
мавжудлиги назарда тутилади;
Weakness – кучсиз томони ёки ички муаммоларнинг мавжудлиги;
Opportunities– ташкиллаштиришдан ташқарида ривожланиш учун мавжуд,
имкониятлар;
Threats – ташқи муҳитда ташкиллаштиришни муваффақиятига таъсир этувчи
хавф-хатарлар.
Foydalanilgan adabiyotlar ro’yhati: 1. A.V.Strelskiy, V.G.Gurevich «Otsenka kachestva nerudnix stroitelnix
materialov», Stroyizdat, 1985g.
2. Akramov X.A.,Raximov SH.T.,Nuritdinov X.N.,Turopov M.T. “Beton
tо‘ldiruvchilari texnologiyasi”, О‘quv qо‘llanma, Toshkent, 2012y.
5-AMALIY MASHG‘ULOT: BETON QORISHTIRGICH SEXI, ISHLAB CHIQARISH JARAYONI. Kichik guruhlarda ishlash qoidalari:
Xar kim о‘z о‘rtoqlarini tinglashi, xurmat bildirishi kerak.
Xar kim faol, berilgan topshiriqga ma’suliyat bilan qaragan xolda ishlashi kerak.
88
Xar kim zarur xolda yordam sо‘rashi lozim
Xar kim undan yordam sо‘ralganda albatta yordam berishi kerak.
Xar kim gurux ishi natijasini baxolashda ishtirok etishi shart.
