|
Texnologik jarayonlar boshqaruvi va kompyuter tizimlari
|
| bet | 38/69 | | Sana | 13.05.2024 | | Hajmi | 3,69 Mb. | | #228151 |
Bog'liq ILMIY VA O’QUV-USLUBIY FAOLIYATDA AXBOROT TEXNOLOGIYALARIWebTutor.
WebTutor foydalanuvchilarining ko'pchiligi - ko'p sonli xodimlari va taqsimlangan filiallar tarmog'i bo'lgan yirik kompaniyalar. Masalan, Websoft mijozlariga Rosgosstrax, Danone, M.Video, Lukoyl, Svyaznoy, Garant kiradi.
WebTutor platformasi modullardan iborat. Siz kompaniyaning serveriga faqat ish uchun zarur bo'lgan vositalarni tanlashingiz va o'rnatishingiz mumkin.
WebTutor platformasining xususiyatlari:
Foydalanuvchilarni guruhlarga bo'lish bo'lim yoki filial bo'yicha.
HR tizimlari bilan integratsiya: 1C, Boss-Kadrovik, Axapta, Navision, SAP HR, Oracle EBS.
Xodimlarni avtomatik sertifikatlash elektron testlardan foydalanish.
Amalga oshirish va yozib olish veb -seminarlar.
O'rganish uchun motivatsiya o'yinlash: Tugatilgan kurslar uchun ballar va nishonlar.
Hisobotlarni shakllantirish va ta'lim natijalarini tahlil qilish.
Ommabop elektron ta'lim formatlarini qo'llab -quvvatlash
Ma'lumot almashish suhbat xonalari, forumlar va bloglar orqali xodimlar va o'qituvchilar o'rtasida.
Kamchiliklari: murakkab tizim interfeysi. To'liq vaqtli biznes-murabbiy LMSni boshqarolmaydi. Buning uchun alohida IT mutaxassisi yollanishi kerak.
Yana bir kamchilik-bu amalga oshirish muddati, 3-4 oy davom etadi va batafsil texnik topshiriqni talab qiladi.
O'quv portalining standart dizayni noqulay ko'rinadi. Agar xohlasangiz, uni o'zgartirish mumkin, lekin WebSoft buning uchun qo'shimcha haq talab qiladi.
Mirapolis LMS.
Mirapolis LMS 2002 yildan beri Rossiyaning IT -bozorida ishlaydigan Mirapolis tomonidan ishlab chiqilgan. Mirapolis kadrlar jarayonlarini kompleks avtomatlashtirish tizimlarini joriy etishga ixtisoslashgan.
Mirapolis mijozlari orasida ko'pincha xodimlari ko'p bo'lgan yirik kompaniyalar bor: Gazprom, Sberbank, Rosatom, Rossiya temir yo'llari, Mail.ru.
Kompaniyada tayyor "qutiga solingan" yechim yo'q, uni faqat serverga o'rnatish kerak. Har bir tizim ishlab chiqilgan va moslashtirilgan. Shuning uchun, avval siz kerakli vositalarni tanlashingiz va Mirapolis muhandislari uchun amalga oshirish uchun batafsil texnik topshiriqni tuzishingiz kerak bo'ladi.
Mirapolis LMS xususiyatlari:
Cheksiz bilimlar bazasi... Siz istalgan miqdordagi o'quv materiallarini qo'shishingiz mumkin: matnli hujjatlar, prezentatsiyalar va videolar.
Rivojlanish dasturlari... Siz o'quv materiallarini bitta dasturga kiritishingiz va xodimlarga topshirish uchun topshirishingiz mumkin. Masalan, elektron kurs, biznes-trener bilan webinar yozuvi va elektron test kompaniyaning mahsulotlari uchun dasturga kiritilishi mumkin.
Avtomatik attestatsiya... Siz onlayn muharrirda test yaratishingiz yoki QTI fayllaridan tayyor savollarni import qilishingiz mumkin.
Mirapolis virtual xonasi - veb -seminarlar o'tkazish va yozib olish uchun maxsus xizmat.
Hisobot berish tizimi... Platforma 120 ta hisobot shablonini taqdim etadi. Tizim ma'muri kompaniyaning har bir xodimi va bo'limining tayyorgarlik darajasini sinchiklab tekshirishi mumkin.
O'rganishning 4 turini qo'llab -quvvatlash: kunduzgi va yarim vaqtda, masofali va aralash.
Aloqa platformalari: jamoalar, forumlar, bloglar.
HR tizimlari bilan integratsiya: SAP, Oracle, 1C.
Elektron ta'lim formatlarini qo'llab -quvvatlash: SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC va Tin Can.
Mirapolis LMS - bu inson kapitalini boshqarish va kadrlarni avtomatlashtirish tizimining katta qismi Mirapolis HCM. Bu xodimlarni tanlash, moslashtirish, o'qitish va sinovdan o'tkazishni avtomatlashtirishga yordam beradi.
Kamchiliklari: o'quv materiallarini ishlab chiqishning zaif vositasi. Bu orqali siz o'z bilimingizni sinab ko'rish uchun test o'tkazishingiz mumkin, lekin siz elektron kurs yoki video ma'ruza yarata olmaysiz.
Yana bir kamchilik-masofadan o'qishni boshlash vaqti, bu 3-4 oyni tashkil qiladi. Shu bilan birga, siz o'quv portalini boshqarish uchun alohida tizim ma'murini yollashingiz kerak bo'ladi. Mirapolisda ham oflayn rejimda o'rganish uchun mobil ilova yo'q.
|
| |
