|
Toshkent moliya instituti huzuridagi moliya-bank xodimlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlashBog'liq Korporativ siyosat pdfkeltirib chiqaradi.
Korporativ
siyosatning
asosiy
ishtirokchilari
maqsadiy
manfaatlarini umumlashtirgan holda, ular o'rtasidagi asosiy farqlami
quyidagi jadvaldan ko'rish mumkin.
Korporativ munosabatlarda ishtirok etuvchi
________ taraflaming asosiy manfaatiari va
m a
jburiyatlari________
Boshqaruvchilar:________________________ ______________ _
1. Manfaatdorligi: kompaniyaning mukofot va rag'batlaridan
manfaatdor - kafolatlangan yuqori ish haqi hamda qo'shimcha
ustamalar va bonuslar, aksiyalarga imtiyozli opsionlar, tibbiy sug'urta,
muammosiz yashash va ishlash sharoitlari, zaruriy huquqiy va ijtimoiy
himoya, yuqori mavqe va hurmat, ishlab chiqarish erkinligi, uzoq
muddatli mehnat shartnomasi, sifatli korporativ siyosat tizimi
ko'rinishida._______________________ __________ _______________
2. Manfaat evaziga quyidagilarga majbur: kompaniya ustavi va
mehnat shartnomasi talablarini hamda kompaniya egalarining umumiy
yig'ilishi va direktorlar (kuzatuv) kengashi qarorlarini bajarish^
8
kompaniyaning
moliyaviy
ko'rsatkichlarini
va
kapitalizatsiya
darajasini oshirib borish, kompaniya biznesini va imidjini rivojlantirish
hamda
bozordagi
raqobatbardoshligini
ta’minlash,
kompaniya
aksiyalarining bazisiga nisbatan ekvivalentligini ta’minlash va fond
bozoridagi kursini oshirish, kompaniya risklarini pasaytirish, mehnat
va moliyaviy xavfsizlikni ta’minlash, korporativ huquq va madaniyat
|
| |
