|
Toshkent moliya instituti huzuridagi moliya-bank xodimlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash
Pdf ko'rish
|
| bet | 142/191 | | Sana | 17.12.2023 | | Hajmi | 6,87 Mb. | | #121679 |
Bog'liq Korporativ siyosat pdfiloji
yo‘q.
Aksiyadorlaming umumiy yig'ilishida jismoniy va yuridik shaxslaming
maqsadi, investitsion istiqbol va imkoniyatlar borasidagi qiziqishlami
ko'pincha bir-biriga mos kelmasligini ko‘rishimiz mumkik. Bundan
tashkari кофога1з1уа rahbariyati biznesning turli muammoli masalalari
bo'yicha tezkor qaror qabul qilish imkoniyatiga ega bo'lishi shart.
0 ‘zgaruvchan bozor sharoiti boshqaruvda mushkullik keltirib chiqarib,
aksioyadorlar кофогаЫуа boshqamvini o‘z zimmasiga olishni
istamaydilar. Korporatsiya strategiyasi va faoliyati uchun mas’uliyat
qoida tariqasida boshqamv va uning komandasiga (menejmentga)
yuklanadi. Bu komanda a’zolari boshqamv tomonidan shakllantiriladi.
Aksiyadorlar huquqlarini k^oratsiya faoliyatiga ta’sir ko'rsatishi
quyidagi fundamental masalalarda namoyon bo'ladi: boshqamv
из
a’zolarini saylash yoki tarkibiga ta’sir ko‘rsatuvchi vositalar qoMlash,
kompaniyaning ta’sis hujjatlariga o'zgartirishlar va qo'shimchalar
kiritish, favqulodda xarakterdagi shartnomaiarga rozilik bildirish va
aksiyadorlik jamiyatlari to‘g‘risidagi qonunda va kompaniya ichki
me’yoriy hujjallarida ko'rsatib o‘tilgan va boshqa masalalardan
(auditomi tanlash va tasdiqlash, boshqaruv a’zolarining to‘g‘ridan-
to‘g‘ri
tavsiya
etish,
aksiyalami
garovga
qo‘yish,
foydani
taqsimlanishini tasdiqlash va h.k.) iborat.
Aksiyadorlar shaxsan o‘zi yoki o'zining ishtirokisiz (ishonchli
vakili orqali) ovoz berish imkoniyatiga ega boMishi lozim. Har ikkala
yo‘sinda berilgan ovoz bir xil kuchga ega boMishi kerak. Bunda
|
| |
