|
Toshkent moliya instituti huzuridagi moliya-bank xodimlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash
Pdf ko'rish
|
| bet | 150/191 | | Sana | 17.12.2023 | | Hajmi | 6,87 Mb. | | #121679 |
Bog'liq Korporativ siyosat pdfolinadigan sovg‘alar.
4.2. Imtiyozlar.
4.3. Siyosiy jalb etilish.
4.4. Mos kelmaydigan operatsiyalar vato'lovlar.
5. Ishonchni yo'qotadigan faoliyatni yuritmaslik.
5.1. Raqobatchilar bilan munosabat.
5.2. Majburiy bo'lgan qo‘shimcha xizmatlar va belgilangan
shartlar bo'yicha operatsiyalar.
5.3. AfFilliorlik to‘g‘risida axborot.
6. Faoliyat yuritish kodeksining bajarilishini nazorati.
6.1. Shaxsiy manfaatdorlik to‘g‘risida axborot.
Namunaviy loyiha
1. Y uridik va etik standartlar bo‘yicha umumiy siyosat va
boshqarish
Har qanday kompaniya faoliyatini ta’minlash va jamiyat
ishonchini qozonish uchun halollik, poraxo‘rlikka berilmaslik, xiyonat
qilmaslik, sodiqlik, xulq-atvor me’yorlari va madaniyatning eng yuqori
standartlarini (andozalarini) ta’minlab turish zaruriy shartlardan
hisoblanadi. Bunday ishonchni va kompaniya obro'sini saqlash
kompaniya Direktorlari Kengashi, ijro etuvchi organ a’zolari.
kompaniyaning
muhim
mansabdor
shaxslari
va
xizmatchilari
(xodimlari) tomonidan bu standartlarga qat’iy amal qilinishini talab
etadi.
Kompaniya Direktorlari Kengashi, ijro etuvchi organ a’zolari,
kompaniyaning muhim mansabdor shaxslari, xizmatchilari va boshqa
vakillari noqonuniy harakatga, noma’qul xulq-atvor va madaniyatga
hamda manfaatlar konfliktiga yo‘l qo'ymasligi lozim. Bunga ular
149
kompaniya siyosatini belgilashda qo'l'aniladigan quyida keltirilgan
xulq-atvor standartlari va majburiyatlar bilan tanishish hamda ulami
bajarilishiga amal qilish yo‘li bilan erishadilar.
|
| |
