|
Barcha hollarda (yuridik tamoyillar mavjud bo‘lmaganligi yoki
Pdf ko'rish
|
| bet | 151/191 | | Sana | 17.12.2023 | | Hajmi | 6,87 Mb. | | #121679 |
Bog'liq Korporativ siyosat pdfBarcha hollarda (yuridik tamoyillar mavjud bo‘lmaganligi yoki
qonunchilik aniq boMmaganligi yoki zid bo‘lganligi hollari bundan
istisno) Direktorlar Kengashi va ijro etuvchi organ a’zolari, muhim
mansabdor shaxslar va kompaniya xodimlari kompaniya tomonidan
qoMlab-quvvatlanadigan bunday xulq-atvor standartlariga qat’iy amal
qiiishlari va o‘zlariga yuklatilgan majburiyatlarini puxta bajarishlari
kerak.
Faoliyat yuritish Kodeksiga rioya qilish kompaniyaning har bir
a’zosi uchun majburiydir.
2. M a x fiy boMgan inform atsiya
Kompaniyaning faoliyati jarayonida olingan maxfiy informatsiyani
ishlatilishi kompaniya tomonidan cheklanishi lozim. Na kompaniya, na
uning har qandaydir xodimi maxfiy informatsiyadan shaxsiy manfaatiari
yoki boylik ortirish vositasi sifatida foydalanishiga ruxsat etilmaydi.
Mijoz haqidagi maxfiy informatsiya yoki kompaniyaning tijorat siri kabi
maxfiy informatsiya biror bir bo'lak shaxs yoki tashkilot manfaatiari
uchun foydalanishga yo‘l qo‘yilmaydi.
Bunday
informatsiyadan
foydalanishda
ehtiyotkorlik
va
kompaniya manfaati bo'yicha uzoqni ko‘ra bilish zamr. Informatsiyani
faqat xizmat majburiyatini bajarish yuzasidan olishga vakolatli
shaxslargagina berish mumkin.
Mijozga oid informatsiyani uchinchi shaxsga berish quyidagi ikki
holda mumkin: boshqa tashkilot va davlat organiga mijozning roziligiga
ko‘ra; qonun hujjatlariga muvofiq talab qilinganda. Har qanday hoida
mijoz to‘g‘risidagi informatsiyani uchinchi shaxsga berish yoki
bermaslikka doir masalalar boshqaruv raisi vakolatiga kiradi.
Kompaniya ichida (boMimlari orasida) mijozga oid maxfiy
informatsiya ichki ishlab chiqarish ehtiyoji asosida foydalaniladi.
|
| |
