Toshkent moliya instituti huzuridagi moliya-bank xodimlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash




Download 6,87 Mb.
Pdf ko'rish
bet159/191
Sana17.12.2023
Hajmi6,87 Mb.
#121679
1   ...   155   156   157   158   159   160   161   162   ...   191
Bog'liq
Korporativ siyosat pdf

Tartiblashtirish
Huquqiy baza va muvofiqlashtirish (tartiblashtirish) bir-biri bilan 
chambarchas bogMangan, chunki mavjud qonunchilikning talablariga 
amal 
qilishni 
ta’minlash 
maqsadlarida 
muvofiqlashtiruvchi 
(tartiblashtiruvchi) 
tashkilotlarga 
bozomi 
muvofiqlashtirish 
majburiyatlari yuklatiladi. Tartiblashtiruvchi tashkilotlar vazifasiga 
bozor muhitining tartibliligini va samaradorligini ta ’minlash ham kiradi. 
Ular, bulardan tashqari, chop etiladigan informatsiya hajmi standartlarini 
o‘rnatish va qoMlashda hal qiluvchi rol o'ynashlari mumkin. Har bir 
davlat uchun xos boMgan tartiblashtirish rejimi mavjud, har bir 
davlatdagi mavjud bunday tizimni tushunish va baholay olish zarur. 
Alohida tarmoqlar va bozorlar faoliyatini tartibga solish bilan 
shug'ullanuvchi tashkilotlar alohida vazirliklar, Markaziy bank yoki 
ko'proq avtouom tuzilma sifatida mavjud boMishi mumkin. Investorlar 
nuqtayi nczaridan qimmatli qog'ozlar bozorini tartibga soluvchi
158


tashkilotlar korporativ boshqaruv samaradorligini ta’minlashda muhim 
rol o‘ynaydi. Boshqa nufuzli tartiblashtiruvchi tashkilotlar moliyaviy 
tashkilotlaming aniq manfaatiari, sug‘urta masalalari, pension ta’minot 
va raqobatning umumiy sharoitlari bilan shug'ullanishlari mumkin. 
Ko'pgina davlatlarda rasmiy hukumat organlari tomonidan amalga 
oshiriladigan 
m e’yoriy 
faoliyatni 
to‘ldirib 
turuvchi 
o‘z-o‘zini 
muvofiqlashtiruvchi tashkilotlar mavjud.
Mamlakatdagi tartiblashtirish tizimini baholashda korporativ 
boshqaruv reytingini belgilash xizmati agentligi tomonidan hisobga 
olinadigan omillar quyidagilar:
• Mamlakatda qanday tartiblashtiruvchi tashkilotlar mavjud va 
ulaming vakolat doirasi qanday?
• M e’yoriy baza bo‘yicha yoki tartibga solish sohasida, undagi 
tartilashtirish 
organlari 
o'rtasidagi 
majburiyatlaming 
noaniq 
taqsimlanganligi bilan bog'liq muammolar mavjudmi?
• Turli xil tartiblashtiruvchi organlar hamkorlikda ish olib 
borishmoqdami yoki bir-biri bilan kelishmovchilik holatlari mavjudmi?
• Bozor subyektlari alohida me’yorlami maqsadga muvofiq emas 
deb hisoblashadimi?
• Korporativ 
boshqaruv 
nuqtayi 
nazaridan 
o‘z-o‘zini 
muvofiqlashtiruvchi 
tashkilotlaming roli 
ahamiyatli 
(sezilarli) 
hisoblanadimi?
• Tartibga solish tashkilotlarining kun tartibida qanday 
yangi 
me’yoriy hujjatlar turibdi?
• Chop etiladigan informatsiyalar hajmiga va taqdim etish 
muddatlariga nisbatan qanday talablar qo'yiladi?
• Qimmatli qog'ozlar muomalasi va informatsiyani ochib berish 
masalalarini tartibga soluvchi m e’yoriy hujjatlar qay darajada amal 
qilinmoqda va qo'llanilmoqda?
• Tartiblashtiruvchi tashkilotlar qaramog' ida o‘zlari oldida turgan 
majburiyatlami bajarish uchun yetarli bo‘lgan resurslar va qonunchilikni 
to‘g‘ri qo‘ Hashing amaliy vositalari mavjudmi?
• Qimmatli qog'ozlar muomalasini tartiblashtiruvchi tashkilot 
mavjudmi? Qanchadan buyon u faoliyatda?
• Qimmatli qog'ozlar muomalasini muvofiqlashtiruvchi tashkilot­
lar va fond biijalari o'rtasidagi munosabat qanday?
• Tartiblashtiruvchi 
tashkilotlaming 
ijobiy 
yutuqlari 
va 
faoliyatidagi omadsizliklari misollari.

Download 6,87 Mb.
1   ...   155   156   157   158   159   160   161   162   ...   191




Download 6,87 Mb.
Pdf ko'rish

Bosh sahifa
Aloqalar

    Bosh sahifa



Toshkent moliya instituti huzuridagi moliya-bank xodimlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash

Download 6,87 Mb.
Pdf ko'rish