|
Toshkent moliya instituti huzuridagi moliya-bank xodimlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash
Pdf ko'rish
|
| bet | 157/191 | | Sana | 17.12.2023 | | Hajmi | 6,87 Mb. | | #121679 |
Bog'liq Korporativ siyosat pdfshartlar bo ‘yicha operatsiyalar
Kompaniya personali hech qanday yo‘I bilan kompaniya
mijozlariga kompaniya mulkini ijaraga berishi yoki sotishi, ularga doir
narxlami belgilashi yoki o‘zgartirishi mumkin emas. Bunda quyidagi
shartlar talab qilinishiga yo‘l qo‘yilmaydi:
1
) mijoz qandaydir qo‘shimcha mulk oladi yoki xizmatdan
foydalanadi;
2
) mijoz kompaniyaga qandaydir xizmatni ko‘rsatadi (taqdim
etadi);
3) mijoz kompaniya raqobatchisining hech qanday xizmatidan
foydalanmaydi.
Kompaniya personali kompaniya isbonchiga putur yetkazilishiga
yoki xufiya bitimlar tuzilishiga olib keluvchi salbiy holatlar,
operatsiyalar va faoliyatni oldindan aniqlashga va oldini olishga tayyor
boMishi lozim.
5.3.
Affiliorlik :o ‘g ‘risida axborot
Direktorlar Kengashi va ijro etuvchi organ a ’zolari, muhim
mansabdor shaxslar va kompaniya xodimlari hamda kompaniya
faoliyatidan manfaatdor taraflar (kreditor va sheriklar) o ‘zlarining
kompaniyaga nisbatan afFiliorliklari va mavjud manfaatiari to‘g ‘risida
m a’lumotni belgilangan tartibda taqdim etishlari zarur.
6. Faoliyat yuritish kodeksining bajarilisbini nazorati
6.1. Shaxsiy manfaatdorlik tо ‘g ‘risida axborot
Kompaniyaning Direktorlari kengashi kodeksni tasdiqlab qabul
qiladi va uni bajarilishini nazorat qilishni ijro etuvchi organ rahbariga
topshiradi.
Direktorlar Kengashi va ijro etuvchi organ a ’zolari, muhim
mansabdor shaxslar va kompaniya xodimlari ushbu kodeks bilan
tanishishi va unga rioya qilishi majbur. Ijro etuvchi organ a ’zolari o‘z
xizmatchilari tomonidan ushbu kodeksga rioya etishlarini ta ’minlashlari
zarur.
155
ILO VA 4.
K orporativ siyosat rcytingi darajasini belgilash va tahJil qiiish
|
| |
