• 4. Korporativ nizomlar va mulkni nom unosib ishlatilishi 4.1. Direktorlar kengashi a ’zolari, ijroiya organi a ’zolari
  • 4.2. Imtiyozlar
  •   Kengashlarda, jamoat tashkilotlarida va komissiyalarda




    Download 6,87 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet155/191
    Sana17.12.2023
    Hajmi6,87 Mb.
    #121679
    1   ...   151   152   153   154   155   156   157   158   ...   191
    Bog'liq
    Korporativ siyosat pdf

    3.7. 
    Kengashlarda, jamoat tashkilotlarida va komissiyalarda 
    korporativ a ’zolik
    Direktorlar Kengashi va ijro etuvchi organ a’zolari, muhim 
    mansabdor shaxslar va kompaniya xodimlari kengashlarga, jamoat 
    tashkilotlariga va komissiyalarga saylanishi yoki tayinlanishi chog'ida 
    kompaniya bilan manfaatlar konfliktini keltirib chiqarmasliklariga 
    ishonchlari to‘liq komil bo‘ lishi zarur. Ular bunday tashkilotlarga o‘z 
    nomzodlarini berishdan oldin bu masala ijro etuvchi organ tomonidan 
    ko‘rib chiqilishi lozim. Ijro etuvchi organ ularga ruxsat bermaydi, 
    agarda:
    1
    ) kompaniya bilan raqobatda bo'Isa;
    2
    ) kompaniya oldida qarz yoki boshqa majburiyaiari bo‘lsa;
    3) kompaniya bilan huquqiy nizolari yoki sud jarayonida bo‘lsa.
    Shunday hollar mavjud 
    bo‘lsa, 
    boshqa kompaniyalaming
    Direktorlar Kengashi va ijro etuvchi organ a ’zolari, muhim mansabdor 
    shaxslar va xodimlari kompaniyaning Direktorlar kengashi tarkibiga 
    a ’zo bo‘lishi mumkin emas.
    4. Korporativ nizomlar va mulkni nom unosib ishlatilishi
    4.1. 
    Direktorlar kengashi a ’zolari, ijroiya organi a ’zolari, 
    kompaniyaning yuqori mansabdagi shaxslari va xodimlari tomonidan 
    olinadigan sovg‘alar
    Direktorlar Kengashi va ijro etuvchi organ a’zolari, muhim 
    mansabdor shaxslar va kompaniya xodimlari boshqa shaxslar bilan 
    kompaniya nomidan tuili muzokaralar va ishiami amalga oshirishlari 
    chog'ida ulardan pora sifatida yoki pora alomatini beruvchchi hech 
    qanday sovg‘alar, 
    imtiyozlar, 
    alohida 
    xizmatlar, 
    huquqiar va 
    xayrixohliklami olishga haqli emaslar.
    Kompaniya o‘z xizmatchilaridan kompaniya mijozlariga ulardan 
    hech qanday rag
    1
    bat va sovg'alarni ko'zlamasdan samarali va yaxshi 
    xizmat ko‘rsatishni talab etadi. Har qanday sovg'alami (ya’ni tushki 
    ovqat va kechki ziyofat, reklamali ruchka va kalendar, xayriya va 
    boshqa tashkilotlaridan kompaniya tomonidan qilingan ijobiy ishlar 
    uchun rag'batlantirishlar, oilaviy aloqalarga asoslangan mulk hadyasi va 
    h.k. ko'rinishida) ish yuzasidan majburlikda olishga to‘g‘ri kelsa, u
    153


    haqda Boshqaruv raisiga yozm a ravishda ma’lumot berilishi va ruxsat 
    olinishi lozim.
    4.2. Imtiyozlar
    Direktorlar Kengashi va ijro etuvchi organ a ’zolari, muhim 
    mansabdor shaxslar va kompaniya xodimlari yoki ulaming turmush 
    o‘rtoqlari yoki bolalari o'zlarining shaxsiy manfaatiari maqsadida 
    kompaniya mulkini olishga, undan va xizmatlaridan foydalanishga yoki 
    aholining keng qatlam lariga mansub boMmagan n af olish imkoniga ega 
    boMishi mumkin emas. Bunda quyidagilar istisno:
    1
    ) kompaniya xizmatchilari uchun alohida dasturiy yordamlar;
    2
    ) kom paniyaning mulkini rasmiy ravishda tasdiqlangan real bozor 
    narxida sotib olish;
    3
    ) kompaniyaning joriy siyosati bilan belgilangan shartlarda ishlab 
    chiqarilgan mahsulotlami olish.

    Download 6,87 Mb.
    1   ...   151   152   153   154   155   156   157   158   ...   191




    Download 6,87 Mb.
    Pdf ko'rish

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



      Kengashlarda, jamoat tashkilotlarida va komissiyalarda

    Download 6,87 Mb.
    Pdf ko'rish